你用实际行动证明了： 财务工作里面出纳不能干！
2021年到2024年工资从3500涨到4820，按照涨幅，也可以了。但你看看招聘信息，出纳也就这个薪酬水平，再往上，肯定很难。关键的是，你的工作内容，除了出纳工作之外，还要加入打杂、人事等工作，老板 （资本家）是一定不会让你闲着的 。
所以，千万不要做出纳！
做了出纳，就是在浪费自己的时间，职业生涯就这么长，尤其是女孩子，还要面临生育造成的职业断档。
从出纳岗位的特殊性来说：
出纳是管钱的，钱是一个公司里面最为关键的部分。所以出纳这个岗位，是要有很强的信任关系存在的。别感觉好像做了出纳，就是十足的信任了，在你没感受到和没看到的地方，最起码在开始的几个月，一直在试探你，只是你没有察觉到罢了。
对你信任了，会让你轻易转岗到会计吗？哪个领导和老板没事找事的再招过来个人培养信任？！
从出纳岗位的工作内容来说：
内部控制明确要求，出纳和会计是岗位不相容的，你做出纳，就只有出纳的岗位经验，在你转岗之前，就只是一个出纳。而会计，又都是要会计经验。
所以，转岗会计，又是从零开始。
从薪酬来说：
财务类岗位，薪酬和职位直接关联。如果想要工资高一点，只能往上爬。从会计到主管的，很常见，从出纳到主管的，我听都没听过。你还得从会计开始干。而出纳的工资，我见过最高也就1万的，还是500强的那种，这1万，还是干了将近20年出纳慢慢涨上来的，干了20年，她们的能力造就在主管之上，甚至有一个CPA都考过了，可是，就是不转岗。关键现实中，一个公司超过5年不倒闭就已经是很厉害了。
所以，做财务，能跳过出纳就一定要跳过去。
你千万别幻想着做出纳然后再做会计再往上爬，现实往往和想象并不一样。
你也别信面试官说的可以转岗到会计，你会发现他们会说「如果有能力的话，有机会」。官话，可千万别信。
已经三年出纳了，再不好好规划一下，你的职业发展难度会越来越大。
加油，财务人！
我是一个28岁做到财务总监，35岁创业做企业财税咨询的持续奋斗的财务人！
授人以鱼不如授人以渔，只说给有缘人！
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