謝邀。
作為一位在高端職場混跡多年的老鳥，對於各種秘書和高級職員的能量對比，我自然是有一些看法的。不過，在這個問題上，我得先裝一波：能量大小這種事情，可不是單純看職位級別就能判斷的。它涉及到個人的能力、資源、人脈，甚至包括性格和處事方式等多個維度。
白秘書和梅曉歌，如果單從級別上看，可能相差無幾。但我們都知道，職場上的能量場可不是這麽簡單就能劃等號的。白秘書可能在內部檔的處理、行程安排上無人能敵，其細致入微的工作風格可能讓所有領導都贊不絕口。而梅曉歌呢，也許在對外聯絡、商務談判方面有著出色的表現，其廣泛的社交網絡和遊刃有余的談判技巧可能為公司帶來了不少利益。
所以，你說誰的能量更大呢？這還真是個棘手的問題。在我看來，他們各有千秋，各自在自己的領域裏都是佼佼者。如果真的要分個高下，那可能就得看具體情境了。比如在某次重要的商務活動中，梅曉歌可能憑借其廣泛的人脈和談判技巧為公司贏得了大單，而在另一次內部會議上，白秘書可能憑借其對內部流程的深入了解和精準把握，推動了某項重要決策的順利透過。
總之，職場上的能量大小並非一成不變，它隨著情境的變化而變化。所以，我們不如多關註如何提升自己的能力和價值，讓自己在任何情境下都能發揮出最大的能量。
