在烏鴉的世界裏，天鵝的美竟成了一種罪過。
2009年，醫生蘭越峰為了對抗醫院，獨自一人在走廊坐了800天。
在此期間，她每天身穿白大褂，但從來不接診。
醫院的同事們紛紛向她投以異樣的目光，最後也都繞過她走開了。
那麽，蘭越峰到底為何要這樣做？
10年過去了，她如今過得還好嗎？
走廊裏的「瘋子」醫生
2012年，在綿陽市人民醫院裏的走廊裏坐著一名醫生，在喧鬧的人群中，她安靜地坐在那裏看自己的書。
病人們都好奇地打量著她，卻沒有一個人敢上前讓她看病。
即便如此，她堅持每天都來到醫院走廊，一坐就是800天。
起初，曾經要好的同事們還會前來勸她，可她依然十分執拗。
漸漸地，大家也怕惹上是非，紛紛遠離她，甚至躲著她走。
這名醫生叫做蘭越峰，從小立誌救死扶傷的她考取了南充醫學專科學校。
畢業後進入綿陽市人民醫院，僅用了6年的時間，就坐上了超聲科主任之位。
像這樣醫學泰鬥般的人物，為何會坐在走廊，淪落到無人敢問診的地步呢？
事情的起因，還要從一條投訴信說起。
2012年2月24日，一名病人來到醫院做彩超復查，結果遭到了蘭越峰的拒絕。
之後，該名病人向醫院舉報了蘭越峰，稱她拒絕為自己看病。
與此同時，院方又收到了報告，表示這已經不是蘭越峰第一次推諉病人了。
結合之前的幾具案例，最終院方給予蘭越峰「待崗學習」的處罰。
他們停掉了蘭越峰的一切工作，並且將她的辦公室也鎖了起來。
蘭越峰拒不服從，她並不承認自己推諉病人，認為自己做的都是應該的。
院方見她態度如此堅決，又將她的不服從視為「曠工」處理，想以此理由開除她。
因此，既然辦公室不能進，她就每天穿著工作服來到走廊坐著，表示反抗。
那麽，事實到底是什麽？究竟是醫院的錯還是蘭越峰的錯？
原來，蘭越峰看不慣醫院存在「過度醫療」的現狀，她保持著一顆醫者仁心。
在她手裏的病人，總是為其采取最簡單有效的方法，確保病人的健康。
但在她看來，醫院總是想方設法讓病人用更貴的儀器，也玩起了績效那一套。
可是，這種腐敗的局面是與自己的初心相悖的，她堅決不加入大部隊當中。
也正因為如此，蘭越峰的一系列做法特立獨行，成為同事眼中的異類。
時間回到2009年5月份，一名病人躺上了手術台近1個小時，卻沒動手術。
如此荒誕的事情，怎麽會發生在一家大醫院呢？
原來，是因為蘭越峰與臨床醫生發生了分歧，導致手術沒有進行下去。
這名患者是位患有心臟疾病的50多歲的老人，因為腿劇烈疼痛，來到醫院檢查。
臨床醫生診斷後，決定進行兩項手術：一個是腿部血管手術，另一個是安裝心臟起搏器。
然而，蘭越峰的超聲檢查表示，病人的心臟超聲沒有異常，故無須進行第二項手術。
可是，臨床醫生認為一定要安裝起搏器，確保患者不會在手術台上出現生命危險。
事後，蘭越峰將此事上報到院長那裏，結果與幾位領導發生了肢體沖突。
因為這件事情，她得罪了醫院的領導，但蘭越峰堅決表明自己沒有過錯。
在同事們的眼中，蘭越峰是一個盡職盡責的醫生，許多患者都是慕名而來的。
她在醫院的口碑很好，可就是太具有個人主義，看不慣醫院的許多事情。
所以，得罪領導這種事情，在蘭越峰身上是常有的，但她一點兒也不懼怕。
不知是堅守底線還是雞蛋裏挑骨頭，總之同事對她的評價褒貶不一。
然而，真正讓她遭受全院排擠的，當屬那件招標采購的事情。
2009年，作為超聲科主任的蘭越峰要參加一批器材的招標活動。
在選擇器材之前，各個科室的負責人都要進行一番考察，選取最合適的器材。
這一過程，自然少不了一些供貨商想要利用些小恩小惠，來奪得中標的機會。
可是，這種事情，在蘭越峰這裏是一定杜絕的。
畢竟機器用於病人身上，價格與功能都是值得考量的問題。
因為這直接關系到患者需要花多少錢，做多少份檢查，跑多少個部門。
當醫院的新器材運回來時，財務部門的人就拿著發票找蘭越峰簽字。
她發現醫院以235萬元的價格，買回來一個售賣價在160萬元左右的老款機器。
並且，這款機器功能不齊全，別家醫院一台機器就能完成的事情，在他們醫院就得做兩個檢查。
這讓蘭越峰感到很是疑惑，因此她不同意在發票單上簽字。
這件事驚動了醫院的上層，醫院的紀委書記對此事件展開了深入的調查。
結果表明，醫院在采購的過程中並沒有存在拿回扣等現象，也就是說過程全部合法合規。
而之所以價格會貴一些，那也是市場價格波動引起的，也是再正常不過的了。
雖然這件事最終水落石出，但蘭越峰的行為使得領導對她很是頭疼。
漫長的上訪之路
2010年，蘭越峰在醫院門口高舉牌子，上面寫著：「請所有綿陽市民不要來這家醫院看病，這是全綿陽最差的醫院！」
群眾紛紛圍觀，以為她是哪個患者家屬鬧事，結果竟是個穿著白大褂的醫生。
原來，因為蘭越峰的各種過激行為，醫院進行了一次人事調動。
蘭越峰對於醫院的不公平對待深表反對，這才鬧出了這件事情。
而之後，在公推直選環節，蘭越峰以最低的票數遭到免職。
因此，她開始踏上一條漫長的上訪之路，表示對公推直選環節不滿意。
為了穩住蘭越峰的情緒，醫院最終還是保留了她的工作，只不過是醫技辦主任。
這份工作對於她而言，就像是被拿去調兵權的將軍，只是個空殼子罷了。
隨後，她不斷上訪，在四年時間裏，向有關機構信訪共42次。
其中，不僅僅是對於公推直選不公正的反抗，還揭露醫院過度治療、院長失職等諸多問題。
2012年，醫院迫不得已，再次讓她恢復到從前的超聲科主任的位置。
之所以重新接納她，也是因為她頻繁上訪，要求院方采取合適的處理措施。
然而，蘭越峰還沒穩定幾天，就接到了眾多關於她的投訴信。
信中的內容無一例外，都是表示蘭越峰醫生推諉患者，拒絕為其治療。
蘭越峰很是委屈，明明自己為他們好，怎麽反倒是自己做錯了？
而醫院似乎格外重視這次投訴事件，當即給予她「待崗學習」的處理。
但實際上，這樣的做法是欠妥的。
就算真的存在推諉病人，按規章制度處理不過是「罰款」處理。
可院方不僅停了她的工作，還鎖了她的辦公室，原因不言而喻。
要知道，如果蘭越峰不接受這個結果，一氣之下不來醫院。
那麽，院方就可以以「曠工」為由頭將她開除。
但他們還是低估了蘭越峰的執著，往後的每一天，她都按時到醫院。
沒有辦公室，不能問診，她便坐在走廊看書，不懼他人的目光。
誰也沒有想到，蘭越峰就這樣坐了800天。
她的事件引起了廣大網友的關註，不少媒體也繼續追蹤這件事的進展。
2014年4月29日，醫院發出聲明：「蘭越峰醫生連續曠工61.5天，決定解除與其勞動合約。」
最終，蘭越峰與醫院還是解除了勞動關系，這場與醫院的鬥爭使她感到疲憊。
蘭越峰離職的訊息傳遍整個網絡，百名醫護人員為其打抱不平，進行罷工活動。
醫院領導以及衛生局各領導積極處理問題，安撫眾人波動的情緒。
在經過長達數小時的會談之後，這件事終於告一段落。
值得一提的是，蘭越峰上訪的眾多問題，最終經過詳細的調查，被悉數駁回。
也就是說，醫院的治療並不存在過度治療，更不存在那些亂七八糟的問題。
雖然院方在處理蘭越峰的事情上不妥，但這樣的調查結果也是不爭的事實。
結語
如今，10年過去了，蘭越峰離開了醫院，她也沒有再從事醫生的職業了。
在這一場場鬧劇中，她離了婚，失去了工作，可她並不後悔。
一名醫生最重要的就是堅守為人民服務的心，這一點她沒有錯。
而醫院也沒有存在違規問題，這也的確是值得慶幸的事情。
那麽，蘭越峰成為「走廊醫生」究竟是誰的過錯呢？ #圖文萬粉激勵計劃#
