聽說了嗎？上海那邊又有大動靜了！
先給大家爆個料：9月份上海要給今年1月以來退休的人重新算算養老金，還要補發呢。
為啥呢？
原來是上海2023年的平均薪金出爐了，達到12307元，較2022年增加了124元，漲幅為1%，直接影響了養老金的計算基數。
基數漲了，咱們的養老金自然也得跟著漲。
那麽，不同工齡的退休人員能得到多少補發呢？我們來仔細算算這筆賬。
假設有兩位退休人員，分別擁有30年和40年的企退人員。我們以養老保險繳費指數1.2為例，來計算他們可能獲得的補發金額。
首先，看看工齡30年的退休人員：
基礎養老金計算公式：
(社會平均薪金 + 個人繳費薪金) ÷ 2 × 繳費年限 × 1%
個人繳費薪金 = 12307 × 1.2 = 14768元
新基數下的基礎養老金：
(12307 + 14768) ÷ 2 × 30 × 1% = 4061元
舊基數下的基礎養老金：
(12183 + 14620) ÷ 2 × 30 × 1% = 4020元
每月差額為41元。假設從8月開始補發，總補發金額為：
41 × 8 = 328元
再來看看工齡40年的退休人員。由於他在1993年之前就開始工作，除了基礎養老金，還能獲得額外的過渡性養老金：
基礎養老金（新基數）：
(12307 + 14768) ÷ 2 × 40 × 1% = 5415元
過渡性養老金：
12307 × 9 × 1.2% = 1329元
（9為視同繳費年限，1.2%為過渡性養老金計算比例）
新基數下總養老金：5415 + 1329 = 6744元
舊基數下總養老金：5360 + 1314 = 6674元
每月差額為70元，8個月的總補發金額為：
70 × 8 = 560元
從計算結果可以看出，工齡越長，補發金額越多。這體現了養老金制度對長期工作者的額外回報。
值得註意的是，這次補發僅適用於2024年1月以來退休，且按2023年養老金計發基數預算養老金的人員。對於其他退休人員，養老金待遇保持不變。
上海這次的重算補發，雖然金額看著不多，但體現了政府對退休人員權益的重視。它告訴我們，只要努力工作，國家就會給予應有的回報。
養老金雖然看似遙遠，但其實與每個人的未來密切相關。以一位25歲、月薪1萬元的年輕人為例，如果按12%的比例繳納養老保險，到60歲退休時，僅個人賬戶中的積累就相當可觀。
當然，養老金的計算可不是簡單的加減乘除。它涉及到很多因素，比如你的工齡、繳費年限、當地的平均薪金水平等等。
所以，建議大家平時多關註一下養老保險政策的變化，對自己的未來多做打算。
有人可能會問，我想要提高養老金該怎麽辦?
其實很簡單，就是好好工作,按時繳納社保。如果經濟條件允許，還可以考慮買些商業養老保險，或者學點新技能，找點輕松的兼職。
這樣不僅能增加收入，還能讓生活更有滋味。
說到底，養老金只是退休生活的一部份。真正的幸福，還得靠咱們自己去創造。
多和老夥計們聚聚，找找新樂子，保持積極樂觀的心態，這才是最重要的。
最後，老鐵們，別忘了關註政策變化。
