前不久更新了很多地方的公務員和事業編的情況，那麽這期也把國企薪資待遇揭秘一下吧！這次投稿的朋友是山東濰坊的，這位大哥是某國企的工作人員！接下來，看看他怎麽說吧！
先來了解一下這位大哥的基本情況：
大哥來自山東濰坊，從事的是公路工程行業。所在的單位可是國企哦，大哥經常在一線工作，妥妥的一線人員，需要應對各種特殊的問題。
大哥分享到，目前月薪到手3295、因為自己是中級職稱，這個是補貼800。
還有就是電話費50，公積金方面也不算高，雙邊公積金710，社保基數4242
最最最離譜的是績效薪金，大哥告知，這個居然得看領導心情？
小編聽到這裏頓時語塞~ 大哥還補充道：（據說分公司23年底績效有發兩位數的）
小編已經不能太理解這領導是怎麽當的！
好了，言歸正傳，小編匯總一下這位國企員工的薪資待遇：
（3295+800+50）X12 =49740
社保基數這個4242，應該屬於當地最低檔！也就是最低繳費基數。暫不做說明。至於績效，這個更無法估算。
那麽這位國企員工實際收入不足五萬。如果再把公積金算上，全年薪資待遇為
49740+710X12 = 58260
這是我目前收到投稿薪資待遇最低的一期，反正我沒理解這績效居然還得看領導心情，哎！只能說，大哥作為一線人員，真的不容易啊！
本期文章的內容也是個例，不具備普遍性，所以也非常歡迎山東在職的朋友們多提供更多的參數，這樣更全面地反映薪資情況！
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