養老保險作為多數人養老的堅實依靠，越發受青睞，像 2023 年參保職工達 37925 萬，凈增 1214 萬，若剔除辦理退休與死亡的，新參保超 2000 萬，比新長成勞動力還多。
此外，由於中國勞動法與社會保險法落實愈發完善，且征繳工作漸交稅務部門，眾多單位已為職工繳納養老保險，這就導致一些人參保較晚，到法定退休年齡時繳費未滿 15 年。
依【社會保險法】，養老保險累計繳費達 15 年，到法定退休年齡可月領基本養老金。且 2030 年起國家逐步提升領取最低繳費年限，至 2039 年提至 20 年，每年延長半年。
關於提高繳費年限，國家明確表示，職工達法定退休年齡而未達最低繳費年限，可依規延長或一次性繳費達標準，以月領養老金，雖無新辦法，但現有的已包含這兩種。
舉例來講，【關於實施社會保險法的若幹規定】裏的第二條規定有著明確指出。
當參加職工基本養老保險的個人抵達法定退休年歲之際，若其累計繳費未滿十五年，那麽便能夠將繳費延長至十五年。
②在社會保險法施行前就參保的，若延長繳費五年後依舊未滿十五年，那就能夠一次性將繳費補足到十五年。
存在這樣兩種情形，其一為延長繳費模式，其二則被稱作一次性繳費的方式。
除上述兩種方案，若職工認為達退休年齡或延長繳費領養老金無望，可轉城鄉居民養老保險。其目前 60 歲領，未來也無提高繳費年限說法，不滿 15 年可補齊。它繳費低且靈活，適合中低收入者。
當然，到退休年齡不轉城鄉居民養老保險，可申請一次性終止關系，把職工養老個人賬戶的錢給個人。單位職工繳費個人部份全進賬戶，至少保證個人繳費不虧，且記賬利率高，待遇劃算。
