雪柏微談(總第1342篇)安全系列962篇
在當前的背景下，我們不能忽視少數單位的個別班組在安全文化建立工作上的不足。這一問題的存在，顯然為我們敲響了警鐘。一些班組長對安全文化建設的核心價值、新理念、新標準理解不深，缺乏深入的學習和實踐。他們過於依賴過去的經驗，沿襲舊有的管理模式，沒有與時俱進，導致文化建設標準不高、創新意識薄弱。
由於文化引領的缺失，部份班組在標準化作業的執行上存在明顯差距。職工的「兩違」現象仍然存在，一些不良習慣也未得到根本糾正。這種狀況反映出我們在班組安全文化建設上的短板和不足。
要改變這一現狀，我們必須從根本上培養職工的安全責任意識，引導他們養成良好的作業習慣。這需要我們堅定地引導職工嚴格遵守規章制度，落實標準化作業要求，樹立「在崗必盡責，作業必達標」的職業操守。
我們必須堅持以人為本的原則，重視職工行為習慣的養成。透過倡導「讓標準成為習慣」的理念，糾正長期形成的不良工作習慣，逐步培養職工按照標準作業、按制度辦事的良好行為模式，引導職工養成「在崗必盡責，作業必達標」和「一點不差、差一點也不行」的職業操守。只有這樣，我們才能真正提升班組安全文化建設的水平，確保職工的安全與健康。
作者寄語：
在寂靜的夜晚，當萬籟俱寂，只有數鍵疾敲的聲響回蕩在空氣中，那是我在與文字共舞，與思想碰撞。每一擊鍵盤，都是我對文字的執著和堅守，我咬定每一個字，力求準確、生動、有力。我筆耕不輟，思考深沈，不斷在縱橫交錯的思想海洋中探尋真諦。
