在重慶市，重慶通用閥門廠，一個曾經輝煌如今卻已停產20年的老企業，最近因為一筆意外的拆遷款而重新回到了人們的視線中。這不僅僅是一筆高達772萬元的巨款，更是一段關於堅守、責任與溫情的動人故事。
事件#圖文夏日征集令#故事的主角，是已經70歲高齡的原廠長郭重智。當得知老廠獲得拆遷補償款時，他的心中沒有半點喜悅，更多的是對過往歲月的感慨和對職工未來的擔憂。他深知，這筆款項對於許多已經離開崗位、步入晚年的職工來說，可能是一份至關重要的生活保障。於是，一個念頭在他心中悄然生根——他要找到所有的職工，把這筆錢公平、公正地分配到每一個人手中。
然而，這並非易事。20年的時光，足以讓許多事情發生變化。職工們或已遷居他處，或已年邁體衰，甚至有的已經離世。為了完成這一使命，郭重智不顧年邁體衰，歷時一年時間，翻閱了大量陳舊的檔案資料，走訪了無數知情人士，最終整理出了一份詳細的職工名單和分配方案。這份名單上，共有406人，他們或在職時辛勤耕耘，或離職後默默關註，都是老廠不可或缺的一部份。
在分配過程中，郭重智堅持公平、公正、公開的原則，確保每一分錢都能準確無誤地送到職工或其家屬手中。他親自前往每一位職工的家中，將這份遲來的補償款親手交到他們手中，並詢問他們的生活狀況，表達對他們的關心和祝福。對於那些已經離世的職工，他也透過其家屬進行了妥善的安置和補償。截至目前，已有371名員工及其家屬領到了這份沈甸甸的補償款。他們中有的淚流滿面，感嘆老廠長的深情厚誼；有的激動不已，表示這筆款項將極大地改善他們的生活條件；還有的則透過各種方式向郭重智表達感激之情。
郭重智的舉動，不僅贏得了職工們的廣泛贊譽和尊敬，也引起了社會各界的關註和熱議。人們紛紛稱贊他是一位有情有義、有擔當的好廠長，他的行為體現了對職工的深厚情感和對企業責任的堅守。同時，這也為我們樹立了一個榜樣，讓我們看到了在物欲橫流的社會中，依然有人願意為了他人的幸福和利益而默默付出、無私奉獻。
