養老金的一舉一動，總是牽扯著幾億退休老人的心，更是社會各界熱議的話題。
值得慶幸的是， 自2005年至今，養老金已經實作了20連漲，雖然今年的漲幅是歷史最低，但是換個角度來看，養老金漲了總比沒漲好。
目前養老金機制運轉秩然有序，養老基金盈余充足，按照這個形勢預估，明年繼續上調退休老人的基本養老金是很有希望的，
重點來了，如果明年的養老金成功實作上漲，那麽哪幾類人群會占據優勢呢？
1、繳費基數較高的退休人員
繳費基數高的退休人員，就好比在長跑比賽中一開始就有了更高的起點，在每次的漲幅改革中，明顯占據優勢，漲得會更多。
想要在漲幅中更勝一籌的，在經濟允許的前提下，可以著重提高自己的養老金繳費基數，俗稱「提檔」。
2、養老金偏低的退休人員
養老金偏低的這部份退休人員，也很可能會成為政策的重點扶持物件。
因為這部份養老金偏低人員，普遍遠低於平均養老金水平，連基本的生活開銷都很難得到保障，因此會得到更多政策傾斜，也能促進社會公平合理，縮小養老金待遇差距。
3、70歲以上的退休人員
年齡超過70歲以上的退休老人，身體更容易發生問題，去醫院急用錢的頻率自然也會更多。
這部份人員通常可以享受高齡補貼，但每個地區的補貼標準不同，一般經濟發達的省市補貼力度就會更大。
4 、偏遠地區的退休人員
住在偏遠地區的退休老人，生活各方面極其不方便，經濟條件也比較落後。
因此他們也是重點關註群體，會得到更多的養老金政策傾斜，幫助他們渡過生活難關。
綜上，明年的養老金上漲很可能是板上釘釘，讓我們一起拭目以待。
如果你是符合以上條件的退休老人，那就恭喜你了，在明年的養老金上漲中會漲得更多。
如果你並不符合也不用過度氣餒，辦法總比困難多，從現在開始提前規劃，提高繳費基數，延長繳費年限，也能實打實地提高養老金待遇。
以上，共勉！
