六月底，31個省市很快宣布了關於到2024年的退休金調整方案。按照全國總體計劃，本年度的退休金缺口將於七月末完成。所以這次補的退休金差額到底有多大？
究竟如何計算退休金的差額？
在退休金調整方面，該計劃覆蓋了在明年十二月三十一日或以前退休的退休職工，按月領取退休金。退休金的重新計算將在明年一月生效，因為在七月就已經生效了，所以這個數碼叫做退休金差額。
這一次的退休金調整，將不包括在2024年之後新退休的職工。他們的退休金將以2024年的繳款基礎或者上一年的平均薪資為基礎，提高這些人的退休金也能保證他們的收入達到一個比較均衡的水平。
在2024年，將根據目前已知的3.0%進行調整。一般情況下，每個省份的退休金上調振幅將達到約3%。各地可結合原生的實際，分別采取定額調整、掛鉤調整和適度傾斜三種辦法，各地的辦法不盡相同。
總的來說，大多數省市的退休金調整方案都是以以下幾種方式進行的：
按每個月人均提高30元的比例進行定額調整。各省市的調節比例也會發生變化，大部份省市的調節振幅在5個百分點以上。
按繳費年齡與退休金水平相結合的方式進行了掛鉤調整。
按照繳費時間的調節，繳費時間越長，退休金就會提高1.0元左右。
在對退休金進行了重新調節後，以上一年十二月為基礎的基礎上，將其提高了大約1%。
而70歲以上的老人，以及在偏遠的艱苦地方，將會有另外的傾斜，提高他們的退休金。這些指標在全國範圍內所占比例並不大，而且各省市之間的差別也比較大，相當一部份省市還沒有對貧困偏遠地區作專門的調整。
比如，一個月領取4000元退休金的老年人，在將以上的固定金額和掛鉤調節計算在內的情況下，可以提高30元+40元+40元，合計110元，增幅2.75%。假如七月末發放七個月的退休金，總計大約770元。
然而，因為各省的調節方式不盡相同，下面列舉了一些具有代表性的案例：
①北京市是中國最具有代表性的一種養老保險制度。限額標準為30元，以後每年按月繳納2.4元，40年累計增長96元；（a） 因退休金標準不足6813元而額外提高了30元；按照退休薪金標準，4000元中的0.2%提高到8元。按照4.1%的比率，合計提高164元，預計領取7個月的薪金總額為1148元。
②上海市的指標，以2022年為基準，以此為上限。限額提高61元，按照工齡提高40元，按照退休標準提高40元，合計提高3.525%，提高141元。因此，領取的退休金（7個月）為987元。
③黑龍江省是中國養老保險制度改革中比較薄弱的一類。如果將定額標準提高到25元，那麽根據工齡提高40元，按照退休標準提高36.8元，合計提高101.2元，增幅僅為2.53%,7個月內的差距為708.4元。
④重慶市：最低生活保障標準28元，按照最低繳費年齡，每年提高1.6元，40年累計64元，根據社會保障標準，在4000元標準基礎上，提高了24元，提高了0.6%。按照2.9%的增幅計算，7個月後的補貼額為818元。
總體而言，31個省市養老金調整方案已經出台，一名工齡40年，月養老金4000元的退休職工，在7月份能夠領到的養老金差距一般都在七八百塊左右，最高的甚至超過1000塊。
