繼四川、重慶、江西、青海之後，第五個養老金調整補發到位的省份來了。
7月7日，有陜西的網友曬出了養老金補發到位的資訊，總共補了6個月，每月156.2元，合計補發937.2元，這就說明陜西在7月2日公布了2024年養老金調整方案後，不到一個星期就將養老金補發到賬了，速度非常快。
相關數據顯示，陜西退休人員人均養老金大概在4300元左右，在全國位居前列。其中，企業退休人員人均養老金差不多3300元。如果按照3%的調整比例來簡單計算，企退人員養老金每月上漲金額比較難超過100元。所以，上面的網友算是上漲比較多的。
不過，養老金調整和多個條件掛鉤，所以每個人的情況不一樣。今年陜西養老金調整方案似乎有利於養老金低的人群，具體來看看。
定額調整增加32元，比去年少了8元。掛鉤調整中，繳費年限在15年及以下的部份，每人每月增加8元，比去年多了3元。繳費年限超過15年的部份，每滿1年，每人每月增加1.8元，比去年減少0.7元。
繳費年限短的部份增加，年限長的部份減少，這就說明在有意照顧養老金低的人群。
還有和基本養老金掛鉤的調整，以基本養老金為基數增加1%，比去年下降了0.26個百分點。其實這個調整比例越高，養老金的差距就越大，不利於養老金低的人群。
不過，雖然今年有點照顧養老金低的人群，但實際上陜西養老金的差距一直很大。以今年為例，就算和繳費年限掛鉤的部份，繳費30年可以增加35元，而15年只有8元，前者是後者的近4.4倍，這個差距在全國排名第一。
也可以這麽理解，在陜西更能體現「多繳多得，長繳多得」，你想要在退休後領取更多的養老金，那就必須繳納多一點，時間長一點。
另外還有高齡傾斜部份，70歲至74歲的退休人員，增加10元；75歲至79歲的，增加20元；80歲及以上的，增加30元，這個和去年一樣，沒有變化。
那根據陜西的養老金調整方案，今年到底能漲多少呢？我們舉兩個簡單例子。
比如一個企退人員養老金是3000元，繳費20年，沒有到高齡。算下來，他今年每月可以增加79元，上調振幅為2.63%，不到3%。補發6個月，就是474元。這類人屬於養老金基數低，繳費年限短的人群，上漲的自然就不多。
我們再看一個比較高的能漲多少，比如一個機關事業單位退休人員，基本養老金為6000元，繳費35年，那他每個月可以增加136元。如果他正好又達到了80歲，還能增加30元。這麽算下來，每月增加166元，上調振幅為2.76%，也不到3%。6個月補發996元，差不多1000元。
所以，開頭曬出每月增加156.2元的網友，真的要養老金基數高，繳費年限長才能達到，算是上漲很多的退休人員。
這麽來看，今年陜西養老金補發能超過千元的非常少，大多數人可能補發五六百元。其實，陜西的人均養老金算是比較高的，按調整方案，也不會比其它省份差。
最後，來對比一下四川、重慶、青海、江西、陜西的養老金調整差距有多大？以3000元基本養老金，繳費30年，70歲高齡的退休人員為例。
