我覺得這個標題比較有誤導傾向：
並不是領導不讓請 產假 ，而是不讓請 長期病假 。
產假，在法律法規中有明確規定啊，不少於90天、98天。
女職工勞動保護特別規定：其中產前可以休假15天。
如今5個月，和這個15天差距過大啊。
個人觀點：
1、產假是產假，病假是病假，不要混為一談；
2、根據法律法規，領導不同意以待產為理由，休長期病假，是合情合理合法，完全正確的做法；
3、病假，需要有證明檔，得有醫院開具的診斷證明之類的；
4、如果確實身體不適，離家太遠，無法工作，可以考慮辭掉工作，以身體為主。
