作者：彬禮
人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。習近平總書記在甘肅考察時強調，「推動各級幹部增強改革創新意識，推進黨紀學習教育常態化長效化，引導黨員、幹部自覺在遵規守紀、清正廉潔前提下積極擔當、放手幹事，鞏固風清氣正的良好政治生態」。深刻理解把握這一重要論述，要把遵規守紀與敢作善為統一起來，推動遵規守紀與強化履職盡責同向發力，推動黨紀學習教育融入日常、抓在經常。
新時代全面從嚴治黨的偉大實踐證明，制度治黨、依規治黨是最可靠、最有效、最持久的管黨治黨方式。但有些黨員、幹部的思想認識仍然沒有與時俱進地轉變過來，身為黨員、幹部思想覺悟卻落在後面，有的甚至做了群眾的「尾巴」。尤其當今時代，我們正在推進的「中國現代化是絕無僅有、史無前例、空前偉大的」，在前進的道路上必然會遇到前所未有的矛盾問題和風險挑戰。然而，在艱巨繁重的改革發展穩定任務面前，有的黨員、幹部不是奮發有為、積極擔當，而是以紀律嚴了、幹事難了為借口，遇到矛盾和困難繞道走、躲著走，習慣性地「拖一拖」「放一放」，做起了太平官、清閑官、清談客。這樣的消極思想和錯誤心態，必然使得工作縮手縮腳、推諉扯皮，不僅成不了事，而且註定壞事、貽誤大事，長此以往必然會幹擾破壞黨和國家事業大局。
遵規守紀與敢作善為有機統一而非矛盾對立。加強紀律建設作為全面從嚴治黨的治本之策，是為了我們黨有更為強大的號召力凝聚力戰鬥力，而並不是要把人管死，搞成暮氣沈沈、無所作為的一潭死水。黨規黨紀既是不能觸碰的「高壓線」，也是黨員、幹部幹凈幹事的「護身符」。黨員、幹部不是生活在真空中，如果沒有紀律意識和紀律自覺，就容易喪失底線、滑入深淵。事實也在證明，只有把從嚴管理監督和鼓勵擔當作為統一起來，才會使更多幹部在廉潔上「管得住手腳」、在事業上「放得開手腳」。
不幹事、怕出事的怠政心態並不是一個新問題。為什麽出現這種情況？概言之，這是能力不足「不能為」的表現。現實中，許多工作都是「一難、兩難、多難」的復雜問題，對於黨員、幹部的要求也是「既要、又要、還要」。「軟肩膀扛不起硬擔子」。一些黨員、幹部能力不足、本領恐慌，思想、理念和作風跟不上形勢任務的發展要求。這是動力不足「不想為」的表現。有的黨員、幹部思想境界和道德水平不高，過去習慣於「吃拿卡要」，不拿好處不幹事，如今沒了好處、「無油水可撈」，於是做起事來也就不積極，得過且過、熬年頭混日子。這是擔當不足「不敢為」的表現。有的黨員、幹部政績觀出現偏差，做事瞻前顧後、畏首畏尾，顧慮「洗碗越多摔碗越多」，工作上啃不了「硬骨頭」，大事難事更是不敢觸及，遇事也就不求有功、但求無過。
為官避事平生恥，重任千鈞惟擔當。如果組織上管得嚴一點、群眾監督多一點就感到受不了，這是境界不高、不負責任的表現。正如習近平總書記在談到「為官不易」時所強調的，「現在的主要傾向不是嚴了，而是失之於寬、失之於軟，不存在嚴過頭的問題」。因此，我們決不能把遵規守紀、反對腐敗當成不擔當不作為的借口和托詞。一事不為，就有可能貽誤全域；一求不應，就有可能傷了民心。不幹事、怕出事實質是作風問題，這樣的庸政懶政行為危害極大。我們無論是做人還是為官，都應有擔當精神，應該對各種各樣的「為官不為」行為感到羞恥，應該予以嚴肅批評。
遵規守紀方能行穩致遠。黨員、幹部尤其是領導幹部一定要處理好自律和他律、信任和監督、職權和特權、原則和感情的關系，始終對標道德高線、不觸紀律紅線、守住法律底線。只有把幹凈和擔當、勤政和廉政統一起來，做到自身正、自身凈、自身硬，才能確保既想幹事、能幹事，又幹成事、不出事。當然，各級黨組織也要以鮮明態度，為擔當者擔當、為負責者負責、為幹事者撐腰，這樣才能激勵更多黨員、幹部在推進中國式現代化征程中奮發有為、建功立業。（彬禮）
來源：學習時報
