能。處理領導的辱罵的問題,我的解決方式有三種,一是懟回去,這種方式有一定的風險,領導被懟煩了,讓滾蛋了,月薪三萬且雙休的工作有可能丟了,只能自嗨了。一是鈍感十足,我的領導曾經說過「你業績倒數了,還不如人家銷冠的零頭」,我一臉懵,沒反應過來,領導一看怎麽沒了下文,說得也沒那麽起勁了。辱罵者好像需要優越感,沒了此種優越感,他好像也沒了辱罵的樂趣。還有一是想想領導的訴求到底是什麽,他是為了情緒發泄,還是他的需求沒被滿足。
能。處理領導的辱罵的問題,我的解決方式有三種,一是懟回去,這種方式有一定的風險,領導被懟煩了,讓滾蛋了,月薪三萬且雙休的工作有可能丟了,只能自嗨了。一是鈍感十足,我的領導曾經說過「你業績倒數了,還不如人家銷冠的零頭」,我一臉懵,沒反應過來,領導一看怎麽沒了下文,說得也沒那麽起勁了。辱罵者好像需要優越感,沒了此種優越感,他好像也沒了辱罵的樂趣。還有一是想想領導的訴求到底是什麽,他是為了情緒發泄,還是他的需求沒被滿足。
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