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首先聲明，難搞不代表與人為難，而是善良有度，不當爛好人，要有維護自己的能力。
1.領導讓你統籌工作，底下人不配合，不配合好，我還害怕你配合呢。
任務分解好，通知發下去，做好工作痕跡管理，其他就等著工作快截止時候跑到領導那裏嚶嚶嚶，領導你看通知也發了，任務也分解了，實在推不下去啊。
2.職場不需要同情心，只需要公事公辦。
有的忙，幫著幫著就變成自己的了。有的事，幹著幹著就甩不出去了。我們應該做的是劃清崗位邊界線。是我們的活，屬於我們工作職責內的，難於上青天咱們也別逃避。不是我們的活，不屬於我們工作職責內的，簡單如鴻毛也別插手。工作分清邊界，不要莫名其妙的加不該加的班。
3.別覺得自己最能幹，地球離了你就不轉。
什麽活都搶著幹，最後什麽活都你幹！就等著領導給你壓擔子、同事跟你甩活吧。做好自己的事情，不要被當做工作補台專業戶。
4.學會看人，分清誰對你好誰背後給你挖坑。
別面對領到稍微示好，就立刻掏心掏肺。你認為的真誠（tian zhen）會贏得他的認可，大錯特錯，只會讓他把你看的透透的，你在他那裏更好被拿捏。你真誠的樣子在他的眼裏真的是「蠢得可愛」。
踏踏實實工作，別想有的沒的。
5.別見誰都笑，見到大領導50米外就大鞠躬，生怕別人不知道就你會舔。
我真的見到過，一個副處看到高自己兩級的當眾50米開外大鞠躬，那個跪舔樣，大家都看在眼裏。最好的處世態度是，有禮有節，不卑不亢，看見大領導，我建議你面帶微笑點頭問好即可。
6.千萬不要因為工作委曲求全，不敢得罪人。
尤其是那些蹬鼻子上臉的同事，有時候得罪了她，她反而更客氣了。所以，人性挺簡單的，四字概括——欺軟怕硬。在人之下，把自己當人。在人之上，把別人當人。任何時候，不要怕得罪他人，得罪他人，好過自己得抑郁癥。
