可以說，在縣城裏幹到正科（實職），是大部份縣城公務員的天花板。既然是天花板，自然沒那麽容易。大部份縣城公務員終其一生都只是科員，能夠幹到副科都算不錯了。
縣城裏的正科實職大概包括：四套班子對應辦事機構的中層（如縣委辦主任）、黨群機構副職（如縣委組織部副部長、紀委副書記）、法檢副職（如法院副院長）、各局局長（如財政局長）、鄉鎮黨政一把手（如某鎮黨委書記、鎮長）。
按照公務員晉升的一般規律，在某級別晉升一般需要上一級別的常委會研究決定。具體到縣城科級（正科、副科）幹部的任命，需要經過縣委常委會研究決定。
但在縣委常委會研究決定前，五人小組（縣委書記、副書記、組織部長、紀委書記）會議會對擬晉升的人員進行動議。
言下之意，想要晉升科級幹部，你的名字就必須先進入五人小組的會議中。至於如何進入，可能是五人小組中有人賞識，可能是其他縣委常委、副縣長等向推薦，也可能是所在單位推薦等等。
在前面提到的正科實職中，有些崗位比較重要，比如縣委辦主任、重要鄉鎮黨政一把手、重要局局長（財政、發改委等），這些崗位縣委書記大多數時候都會重點關心。
因此，個人認為，在縣城中晉升正科，除了自身工作比較出色以外，還得有縣委常委以上級別的領導賞識。大部份時候，後面這個條件比前面這個條件要難得多。
（擅長公考面試1v1輔導）
