此番軍改後，中國又新增了一種主流編制，那就是「軍隊文職人員編」。從2018年8月起，解放軍和武警部隊開始面向全社會公開招考文職人員，用以充實部份關鍵崗位、發揮重要作用，其招考流程十分公平且嚴格，政審、體檢環節也很嚴密，待遇保障和穩定性絕不比公務員差。
需要說明的是， 「軍隊文職人員」不能和「文職幹部」相同評論 ， 這是兩個概念 。首先，文職幹部指的是列在軍隊編制定額內但不授予軍銜的現役幹部，一般是由現役軍官改任的且保留有軍籍。據了解，我軍文職幹部制度從1988年4月底開始實行，依據是當年軍委釋出的【中國人民解放軍文職幹部暫行條例】。因為在1988年，解放軍恢復執行軍銜制，在此過程中，一大批專業技術軍官脫下軍裝但保留軍籍，轉改為文職幹部。而武警部隊則是在稍晚點1989年1月才開始跟著實行文職幹部制度。
而軍隊文職人員首次出現在解放軍和武警部隊當中，是在2005年；當年6月23日，軍委頒布施行了【中國人民解放軍文職人員條例】（也適用於武警部隊），該條例首次引入了「文職人員制度」，並將其作為全軍的正式編制予以實行。也就是從那時候起，解放軍和武警部隊有一部份專業技術崗位和管理保障崗位就改為由非現役的文職人員擔任了，不過當時的文職人員編制還未成為中國的主流編制，也沒有大規模的推廣開來。
直到此輪軍改中的2017年9月，【中國人民解放軍文職人員條例】進行了第一次修改，主要是結合部隊發展實際需要進行了最佳化調整，從而為新時代建設高素質新型文職人員隊伍提供了制度保障和政策支撐。修改後的條例對於文職人員的定義作出了具體的介紹：「文職人員是指在軍民通用、為直接參與作戰且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部份。」
一年後的2018年8月，全軍首次面向社會公開招考文職人員，立刻便吸引了大量有誌投身國防和軍隊建設的青年才俊報考，同時也為社會優秀青年拓展了一項優質的就業選擇。如此一來，中國就又新增了一項主流編制——軍隊文職人員編。而依照崗位性質不同，軍隊文職人員還可以細分為管理類文職人員、專業技術類文職人員、專業技能類文職人員。其中，管理崗位從高到低共分為9個等級，最低是辦事員、最高是部級副職；而專業技術崗位則從高到低設有13級。
根據【中國人民解放軍文職人員條例】，軍隊建立統一的文職人員薪金制度，文職人員薪金包括基本薪金、津貼、補貼等。文職人員住房實行社會化、貨幣化保障政策，住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標準執行。符合規定條件的人員，軍隊可以增發住房補助。軍隊文職人員依法享有國家工作人員相應的權利、履行相應的義務。
經軍委批準，解放軍和武警部隊文職人員統一配發制式服裝，並從2018年8月1日起統一啟用穿著。依據【軍隊文職人員管理規定】，軍隊文職人員在工作期間需要穿著制式文職服裝，要時刻關註精神風貌、言行得體。
2022年12月26日，【中華人民共和國國防法】也透過了新的修訂，並自2021年1月1日正式施行。修訂後的【國防法】專門增加了關於軍隊文職人員的條款，明確規定：「中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊在規定崗位實行文職人員制度。」
投身國防和軍隊建設事業，是新時代下青年才俊實作理想抱負、展示個人才華的最佳途徑，軍隊文職人員編值得大家報考。
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