簡歷減分項
一位資深HR通常8秒就過一份簡歷,先不說簡歷中是否有亮點,但8秒足以暴露簡歷中的缺陷,稍不留神,你的簡歷可能就會被HR扔進了垃圾箱。小編話不多說,直接上幹貨,幫各位提前避坑。
一、標題
如果你的簡歷以郵件的形式發給HR,在沈錨效應的影響下,比較容易使HR對你的第一印象固化。標題就像是「臉面」,好看的話HR可能多瞅幾眼;不好看的話,直接引起HR的厭煩。所以像下面的一些坑,千萬不要踩。
1、「我的簡歷」、「簡歷xxx稿」、「簡歷(18)」、「xxx簡歷樣版」
這樣的標題首先會給HR一種態度不認真,工作不仔細的感觀;其次看到這樣的簡歷標題HR怎麽會知道你是誰?再者,這是真的不利於HR的保存和尋找呀!
2、應聘喬布堂公司,名字寫成了「橋不燙」。
HR心裏萬馬奔騰:呵呵呵,你是來搞笑的嗎?講真,簡歷中切忌錯別字,以免因小失大。
3、簡歷標題崗位和實際公司所需崗位不匹配。
例如:公司需要會計崗,投遞簡歷標題是「新媒體營運」。風馬牛不相及,很容易讓你的簡歷和HR說拜拜!
那標題應該怎麽寫呢?按照公司