我是一名心理學的在讀研究生，我的研究方向是 IO心理學 （工業與組織心理學，Industrial-Organizational Psychology），在國內也被稱為管理心理學。
在談到心理學的就業問題時，很多人能夠立馬想到的便是心理咨詢師。但事實上，心理學的分支非常多，心理咨詢只是其中的一個方向。國際上規模最大的心理學組織美國心理學會APA目前有54個分會，每個分會都是具有代表性的心理學分支。這些分支就像是心理學世界的50多個大家族：發展、教育、認知、社會、人格、臨床......
我想跟大家來聊一聊我在讀的IO心理學方向的基本情況和就業方向。
在談就業之前，我們得先了解一下IO心理學是研究啥的呢？
APA的第14分會「工業組織心理學會」SIOP是這麽介紹IO心理學的：
「工業/組織心理學是對工作場所進行的科學研究，運用心理學中的嚴謹和科學方法研究企業營運中的關鍵問題，例如人才管理，教練，評估，選拔，培訓，組織發展，績效以及工作-生活平衡等。」（打哈欠）
簡單來說呢，IO心理學包括兩個大的研究方向：I- 工業/人事心理學 和 O-組織心理學。
I - 工業/人事心理學的研究範疇主要包括工作分析與設計，人員選拔和測評，培訓和職業發展，績效評估與反饋等。這些主題和人力資源管理關註的問題非常接近，更多地是從心理學，尤其是心理測量的角度來更加科學實證地研究這些問題。I方向近年有很多有意思的進展，比如用大數據、機器學習、遊戲化等方式來做人才測評。
O-組織心理學，在很多學校的商學院也被稱為組織行為學，主要從微觀、中觀和宏觀三個層面探索工作動機、職業健康、組織結構等問題。
根據我個人的感覺，和心理學聯系更加緊密的是微觀（個人）層面和中觀（團隊）層面。比如微觀上會研究動機與激勵、態度與行為、壓力與幸福感、工作家庭互動等；中觀上會研究領導行為和群體過程的有效性等。
我自己現在在關註的是組織心理學這個方向中的職業健康。有很多有意思的問題值得去探索，比如怎麽處理好工作和生活的關系、如何應對職業壓力、如何高效地工作和休息等等。
總的來說，IO心理學就是一門透過科學研究解決工作中的實際問題的學科，因而IO心理學專業的培養模式是「scientist-practitioner」，參照我導的話說就是我們在「用兩條腿走路：「一條腿做科研，一條腿做套用」。所以說，IO心理學算是心理學中和企業聯系最為緊密的一個方向了。
這就聊到就業的問題了。IO心理學這個方向適合從事什麽職業呢？
先來看一個國外的數據。美國勞工部2019年3月最新的數據顯示，美國IO心理學家的平均年薪是 $109,030（約¥ 741,014），頂尖的10%的人的薪金可以達到$192,150，行業底端25%的從業人員的薪金也能到$61,950，遠遠高於其他行業的平均薪酬。（吃鯨.jpg)
在中國，當前隨著大數據、AI與心理學尤其是心理測量和人力資源交叉學科的發展，IO領域的發展前景非常值得我們的期待。（草芽君，2030）
作為一名IO心理學的碩士畢業生，如果你更傾向於做科研，那麽你可以選擇申請phD繼續深造。
IO的博士可以在高校心理系或者商院從事研究、教學工作，可以在非高校研究院等專門機構進行以套用為導向的研究，也可以進入一些大型的企業結合IO的研究與套用。
如果你更傾向於做套用，在碩士畢業後選擇直接工作也是很好的選擇，有很多好去處能讓我們IO學生大顯身手。
IO研究生的畢業去向主要包括專業的人才測評公司、管理咨詢公司（尤其是人力資源管理咨詢的組織/人才/領導力咨詢業務組）、企業的人力資源管理部門/企業大學、國家部委及各省市的各類考試機構，以及其他機構中的人才測評、人才發展及管理部門。
IO方向適合從事的具體工作包括測評工具開發、人才管理、組織設計、領導力培訓、數據分析、使用者研究及產品評估、生涯輔導與教育等。
感興趣的小夥伴可以去自己找找看一些互聯網大廠或者咨詢公司釋出的招聘資訊，很多與這些工作相關的崗位職責和任職資格描述真的是完美匹配IO心理學方向在研究生接受的訓練。
最後，還是想要強調一句，IO心理學方向僅僅只是心理學中的一個分支，心理學專業的就業絕非僅限於此。
如果你想要對心理學專業就業這個問題有更全面的了解的話，強烈推薦北師大心理學部的心理學科普公眾號 「京師心理大學堂」(bnupsychology) 出品過的一個【心理學職業發展手冊】系列，共12篇，全方位介紹了心理學人的職業方向與就業情況（包括高校教師、使用者體驗、市場研究員、心理咨詢師、生涯規劃師、心理學傳播等）。
