對「任何人」沒有分享欲，這個「任何人」已經是非常極端的了，往往是極端的思維和行為模式就會偏離了常模（社會平均的普通模式）。
思維和行為模式偏離常模，是各類心理和精神測量經常使用的量表。
人際溝通心理學有一個很有名的理論:
約哈裏四窗理論。
「約哈裏之窗」是約瑟夫·魯夫特(Joseph Luft)和哈裏頓·恩格林(Harrington Ingram)提出的人際交流的一個介紹自我和相互了解的模型。在此模型中,約瑟夫和哈裏兩人將人的自我表露比喻為一扇大的窗，這個大窗分為4個區域視窗。--即所謂的「約哈裏之窗」(如附表),它是一個整體的自我世界,裏麪包容了全部的自我資訊。
我們對自己的認識構成：
開放區是：自己知道別人也知道的那一部份，是開誠布公的自我
盲目區：別人知道和了解，但是我們並不知道的那一部份。
隱秘區：我們自己知道，但是別人不知道的那一部份隱秘區，也就是我們常說的私密。
未知區：別人不知道，我們自己也不知道或沒有意識和認識的那一部份自我。
每個人不同的「約哈裏之窗」使得自我表露的方式和 內容不同,從而直接影響人際溝通的效果。
往往兩個人的關系建立，親密度與袒露程度成相應正比關系。也就是如果對方向你分享和袒露更多，那麽表明你們之間的關系更近一層。如果一個人對你沒有任何分享欲望，那是因為想保持一定的距離，同時不想更進一步拉近彼此之間的關系。
如果對任何人都沒有分享欲，那麽很難讓別人了解自己，也很難走進彼此內心的深處。會造成親密關系難以建立，甚至社交困難。
我們不是說有社交困難的人就一定有心理疾病。有些人比較喜歡獨處，比較厭煩社交，覺得獨處會比較舒服。但是這個命題是跟任何人沒有分享欲，也就是說他完全是一個孤島，這句重點就在任何人。
很多有心理問題、有心理疾病、精神官能症以及精神障礙的物件，往往有社交困難的特性。
社交困難會造成一系列不良的反應，因為我們是一個社會人，不能獨立於社會而存在，一定與社會發生互動關系得以生存，如果社交困難，會造成難以與他人建立正常關系，難以有合作的關系，會讓我們工作難以開展。就造成了就業困難。就業困難直接影響了我們的生存空間。這就是一系列惡性的迴圈反應。
因為所提的問題已經說到了一個絕對化。
如一個人非常聰明，他創作發明了非常有用的東西，但是他卻沒有任何分享的欲望，也不想把這個有用的東西展示給任何人，那就很不正常。
如果一個人生病了，非常難受，但是他卻不把這種感受告訴身邊任何一個人，甚至連看醫生都不想去，因為他有可能不想分享他的身體感受。註意題目中所說的是任何人。那麽這樣的人能夠生存嗎？也許能，但是會相對來說真的比較困難。
當然一切沒有絕對的。也有可能有這樣的人存在，並且他活得很自在，但至少在我有生之年的幾十年內，目前還沒有遇見。如果有見過這樣的人，大家也可以說說。
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