你如果較真的話，公務員比事業單位更容易抑郁，我朋友，剛進去公務員隊伍還躊躇滿誌，想大幹一場，不到兩年就躺平了
1、領導永遠在掣肘、制衡，簡直有八百個心眼子。雖然隊伍並不大，搞得跟皇帝治理大臣一樣，似乎見不得手下人和氣一團。
譬如明顯甲一直努力想拿今年的特等獎，結果卻頒給了乙，得獎的乙一臉懵逼，心想：我去年得過了，今年咋還頒給我，那甲不得恨死我。果然，這倆人嫌隙越來越大。你要說，可能乙比較努力，你錯了。得獎的乙早躺平了，甲天天為了這獎忙斷腿。類似這樣的事數不勝數。
2、除了勾心鬥角，上面沒人的話，升遷基本沒希望。位置就那幾個，都想上，那肯定是誰關系硬誰上，背後捅刀子的事是時有發生。
另外，系統派系林立，站錯隊的話，基本上升遷也跟你沒關系了。另一個朋友，就是因為上面的領導被調到下面去鍍金了，沒人罩著了，被另外一隊的領導天天擠兌。
3、進了隊伍，不是你想幹啥就幹啥，基本上經常在酒桌上泡著、熬著，維持領導的關系，還有領導的領導的關系，甚至經常半夜被從被窩裏叫起來送這送那。明顯叫個跑腿更方便，但是，就是叫你，不去一般還不行。第二天領導在自己辦公室呼呼補覺，你還得哈欠連天幹著活。
4、領導的利益鏈真的是一環扣一環，無下限的吃相會讓你目瞪口呆。官場的現實比電視上演的更過分，稍微有點權利的人，都能把價值交換玩得明明白白。
不知道別的單位是怎麽樣的，至少我的朋友是這樣的。好處是比較穩定，吃喝拉撒基本上全包，待遇可比天天996強太多了。
躺平之後，我這朋友真的是太可樂。反正領導再不順眼，也沒權利開你。自己再搞點別的副業，日子不知道多爽。
你這事業單位，待遇應該也不錯，很多人想進都進不去，你想開點，想想自己出去能否適應996的高壓生活，你改變不了環境，只能改變自己，能過就過去了。
要是一直想不開，那就離開吧，畢竟命比錢重要。
