我們看一看全國的平均水平。
如果是應屆生經驗，那麽平均薪金 ￥6.7K，其中拿 6K-8K 薪金的占比最多，達 27.9%。
如果你從業1-3年，那麽薪金將會有明顯的提高。平均薪金達到了￥9.5K，其中拿 10K-15K 薪金的占比最多，達 30.8%。
3-5年工作經驗的UI設計師的工作又有明顯提高。平均薪金 ￥15.1K，其中拿 10K-15K 薪金的占比最多，達 30.1%。
這是全國的平均水平，如果我們看北京市的UI設計師平均工作，那麽又會比這個高出不少。
應屆生經驗北京ui設計師平均薪金 ￥13.6K；1-3年經驗北京ui設計師平均薪金 ￥14.4K；3-5年經驗北京ui設計師平均薪金 ￥20.6K。
UI設計的錢景不錯，同時它的入門門檻不高、發展前景也不錯。
UI設計不像程式設計師等技術崗一樣，需要較為深厚的專業知識支撐，很多人都可以經過幾個月的自學基本掌握UI設計的基本技能，達到入門的水準。
即使不是美術類等特長生，只要經過一段時間的學習還是可以達到入門的級別的，這點你不需要擔心。
你可以閱讀一下這篇文章，大致了解和學習一下UI設計的基礎能力。
對於初學者，你可以學習一些基礎知識， 第一步是學習軟件，再者是懂得專業術語、設計規範、設計原則 ，這些都是你可以透過自學學會的，同時也是一個UI設計師必須要掌握的知識和技能。
關於這些內容，我都寫過一些文章，你可以閱讀你不了解沒掌握的部份：
蘇昆：UI 設計師需要會什麽軟件？
蘇昆：新手學習 UI 設計需要先懂哪些常識？
蘇昆：UI 設計師要懂哪些設計規範？
蘇昆：UI 設計需要遵循哪些設計原則？
另外，作為新手設計師，我認為還有很重要的一點就是模仿。
模仿是人類一切學習的開始，所以想要培養自己在UI設計方面的審美，一定要多看好的設計作品。 你接觸到高審美的東西多了，你自己在設計的時候也會更有靈感，耳濡目染、潛移默化的影響有些時候會比專門去學習更有效，況且對於審美這種東西，也很難系統地、專門地學習。
和服裝設計師喜歡看時尚雜誌，去參加各種品牌的秀場一樣，你可以上一些網站看看當下流行的設計風格是怎麽樣的。像是 Dribbble、Awwwards、花瓣等 ，這些都是很好的學習設計、尋找靈感的平台，優秀的設計師各抒己見，你一定可以有所收獲。
你也可以關註 最美套用公眾號、中國產品設計大賽， 這裏面也有很多不錯的作品值得你去學習甚至參加。
你可以看看我之前寫的另外一篇回答，裏面說了幾點有助於設計師實作自我提升的
除了自學之外，報培訓班也是很多人轉行的選擇。
相比於自學，報班相對來說會更系統，有些優質的培訓機構能提供的資源也是自學比不上的，比如實戰專案、內推機會、就業指導等。
但是現在市場上的培訓機構眾多。面對這麽多機構，我們應該怎麽辨別好壞呢？在文案上，各個機構一定都會說的「天花亂墜」，其中一定不乏保就業的，如果你看到這種字眼，我建議你可以立馬pass了。為什麽？我之後會說。
在這個問題下，應該也有很多人說「去機構學UI設計沒有出路，沒有公司會要的」。但是真的是這樣嗎？我覺得不是的。
二本學校出身的學生就一定沒有出路嗎？我相信二本學校的學生也有挺多可以碾壓在211甚至985不努力的「學霸」。
當然我不是說培訓機構是二本學校，科班出身就是雙一流，只是在很多人眼裏，UI設計師的培訓機構不是很靠譜，認為UI設計培訓機構出身的學員就是不合格的。
我承認很多培訓機構出身的UI設計師確實沒有進入職場的能力，但是歸根結底其實是培訓機構的教學質素不佳。
企業不認可培訓機構出來的學生本質上是很多培訓機構的教學質素不佳，導致了學員的能力不具備任職UI設計師的能力，這樣的情況多了，久而久之就會演變成所有培訓機構的學員都不會被認可。
所以，對於培訓機構出身的學員，更準確的表述應該是：教學質素不佳的培訓機構出身的UI設計師=不合格。
這也是我們需要甄別培訓機構好壞的最重要原因。
我認為透過培訓機構的學習，是可以達到就業，去企業當產品經理的水平的，但是這不是參加每一個培訓機構都可以的，需要看它的 教學內容、師資、口碑、學院服務等多方面的內容 ，更重要的是得看你自己想不想學，更準確一點是你想不想好好學。
關於機構的優劣，你可以從這幾個角度甄別一下：
1.看教學內容好不好
教學內容無疑是選擇培訓機構時首先要考慮的因素。現在是一個知識付費的年代，好的內容沒有免費的，但是收費的也不代表就是好的。在選擇報班之前，大家可以透過Boss直聘等招聘平台、心儀大廠的具體崗位描述，或者已經在行業內工作的朋友，了解產品經理崗位的用人要求，然後要到培訓機構的課表，做個對比，看看要學的東西是否匹配。
2. 看師資好不好
有行業裏混不下去的產品經理出來開培訓機構坑小白的，這樣的可不是少數，脫離了行業，很多專業技能很容易退化，另一方又是快速發展的行業，這中間造成的脫節你想靠個人的學習彌補嗎？
3.看口碑好不好
認識很多創業以及在各大互聯網管理層的朋友，談到「是否願意招聘培訓機構出來的學員」的問提的時候，確實有不少口碑比較差的，「簡歷一看就有問題」，「動不動就做過知乎和豆瓣的專案，幾個人的作品都一樣」，「最近我們面試的設計師，都做過衣二三的設計」……簡歷上寫上這些培訓機構的名稱，基本上很難獲得面試的機會。
學員的口碑大家透過知乎就能找到很多了，大家搜一下就可以了，當然水軍也很多，要註意甄別。
4.學員服務
服務包括兩個方面，一是教學服務，就是你在學習過程中，是否有老師組織學習、點評作業以及幫你解決其他相關的問題，二是這家培訓機構除了教你職業技能之外，是否在職業規劃、找工作以及入職後的長期學習方面能否提供支持。
有些培訓機構的服務周期就是課程咨詢到交費這段時間，交了錢之後就完全是另外一幅面孔，錢又不能退，明知教的東西不行也只能硬著頭皮繼續學下去了，既浪費了錢，又耽誤了時間。選擇培訓機構時，但凡遇到以下情況的，可以直接 pass：
- 承諾就業率的。目前正規院校畢業的本科生、研究生都沒辦法保證就業，如果有哪家所培訓機構能承諾就業，那就一定是騙！
- 教大家簡歷造假的。誠信是做人做事的基礎，如果靠這種方式幫大家找工作，不管初衷如何，肯定都是不靠譜的。
- 打著招聘旗號做培訓的。
在報班培訓之前，你需要全面地了解機構的以上內容才不會被割韭菜。
還有一個鑒別方式就是參加他們的免費訓練營，像知群就有免費的UI設計訓練營，你可以參與一下感受他們的教學質素，也可以透過訓練營確認一下自己對UI設計的了解是否全面，是否真的適合這個崗位：
