僅比較XX館 教師編
追求短期利益肯定是事業單位更好，但是跟擅長銀行業務的人相比職業發展差距越來越大收入差距也越來越大，你就說在現階段你上個圖書館博物館崗位圖輕松或是教師編，別人是一線累死累活桂員客戶經理，五年後，別人可能已經能管理一些東西或是進入銀行本部，而你可能還在圖書館博物館的清閑崗位上面，再過幾年別人在銀行已經積攢足夠經驗和資源跳槽股份制或城商行或是地方國企那個收入和一開始桂圓崗完全就是兩碼事了。我見過的一個80後，一開始在銀行，後面一直升，然後跳槽，現在已經是我們當地最大國企（全國前50城投公司）一個重要部門負責人。當然如果對比某些一輩子活在基層一線的銀行員工事業編還是吊打的
說回事業編
你就說圖書館博物館，你再怎麽升能達到什麽層次，就是到館長的收入和地位都高不到哪去也沒啥存在感和人際網絡，又不是局長，而且跳槽你會什麽，早年圖輕松的代價是喪失優秀跳槽機會，因為清閑崗腐化人，等你到了35歲以後你會知道什麽崗位最好，不僅錢多穩定工作有一定技術含量並且工作還能帶給你強大人脈，而且35歲以後周邊的攀比現象會愈發嚴重，不僅比你的職業發展還比小孩比車子比房子。
另一方面，你就說你當編內教師吧，除非進了當地數一數二學校，不然也就那樣子，而且老師這個行當沒啥升職可言，跳槽空間也很窄，我以前那些老師過去十年了還是那樣，一個城市裏面普通的不再普通的老師，他們連段長都沒當過，最多學校的學科組長。
就題主是紀委下的那事業編更好
