讓我來預測下：
第一步，成立數家央企事務所，然後各地蜂擁而上也搞自己的國企事務所；
第二步，國企領導到位，先帶來自己的七大姑八大姨，所有中層崗位over；
第三步，高薪誠聘原四大會所精英，承諾年薪漲20%，給部門老總（甚至公司副總）位置，來了以後年薪直接砍半，職位來個試用期，試用期兩年起步，時間到了再搞個轉正述職（述職的評委就是目前盤踞在人力財務黨建的七大姑八大姨們，你懂的）。愛幹不幹，不幹滾蛋；
第四步，招他100個應屆畢業生，其中10個清北，起薪5000，美其名曰管培生，告訴他們我們這最牛逼的是幹三年借調去國資委了，後來變成了國資委主任的大秘，清北的小弟們聽著都高潮了；
第五步，視窗指導越來越頻繁，用不用國資所逐漸變成一種zz問題，各家央企國企銀行蜂擁而至支持國貨，國資所表示咱也不多要，和以前四大持平就行，但是這物價在漲啊，咱們第三年開始每年漲20%如何；
第六步，就這樣大家快樂的過了三四年，受傷的只有四大，四大回去找sec哭訴，美國鬼子們坐不住了開始找茬，以審計質素不過關為由全面限制中資赴美上市，還要拉上一眾歐英日澳小弟打群架，甚至放言要限制中資企業和美國的所有重大交易。雙方舌戰50回合，此處按下不表；
第七步，終於到了某一天，新生兒實在太少了，房事不振五六年了，龍哥想起了落滿灰塵的出口加工業，想著莫不如再賣點玩具，再拉點富士康的什麽來投個資，七拐八拐打通了那邊的電話，一陣尷尬的沈默過後，那邊說，你當初是怎麽對我的，愛情不是你想買，想買就能買；
第八步，再後來，在龍哥的好朋友鴨辛格的斡旋下，終於有第一家四大來龍破冰，開口就說咱也不多要，這麽多年了少交的份子錢你們看著辦吧，龍哥連忙滿口答應，好說好說，咱審計費翻倍，一年多搞幾次，三年一定給您補齊；
第九步，國資事務所遇到了困難，領導表示看成敗人生豪邁，大不了從頭再來，不轉型難道等死，大筆一揮公司轉型帶貨電商，全體中層就地下崗再就業，靠賣貨業績重新定崗，此時人力財務黨建們已然退休，沒退休的真借調去國資委了；
第十步，世界又回到了原來美好的模樣，只有十年前四大的partner阿強，現在賣力的在賣紙尿褲，全文完。
補充個續集（續集才是最精髓的部份！）
第十一步：
領導一看這會所業務掉的太快，明年的辦公經費沒著落了，一想要麽咱們搞個混改吧，一通電話找來了在加那利群島打太極拳的牛雲。領導表示咱這大企業，怎麽值個100億吧，你牛雲出個10億給你10%，你也是國家隊了，咋樣。
牛雲小腦袋一盤算，你這業務是沒啥看頭了，就望京那棟總部大樓值點錢，不過這領導級別夠高，就當交個盆友吧，馬上表示多謝領導擡愛，但老哥最近也窮的很吶，老逼登天天針對咱老中，我也被搞的很慘，要麽給您分個十年分期付清如何，一年一億，您那棟望京的大樓就給我用吧，咱搞個國企改革三年行動計劃，搞的熱熱鬧鬧的您也有面兒不是。
領導一想，好啊你個牛雲，還敢和我討價還價了，不過一個億一年也勉強夠花吧。領導就說，行吧行吧，咱哥倆也都不容易，就這樣吧。不過你這要搞帶貨電商得裝修下吧，不能讓佳琪在這個教務處風格的演播室帶貨吧。我有個小舅子正好幹這行的，我看這七搞八搞裝下來也得一個億，你和他聯絡聯絡？
牛雲一聽，好家夥，這還帶中介費的。他咬了咬後槽牙，悶聲說了個行，領導您放心，都包在小雲子身上了。
這下大家更幸福了，簡直都帕累托改進了，續集完。
20230317更新續2:
今天出了財政部處罰德勤的大新聞，諸位看官覺得到了第幾步呢？
