我們這兒，重慶市直屬事業單位。總共才給了500多個編制....1200-1300的勞務派遣。
是個比較大的單位，但是我們這勞派很多都是幹了十年以上的老油子了，你說他是臨時工吧...他會的比很多在編的都多，你說他不是臨時工吧，他又跟第三方簽的合約，公積金社保這些繳的最低還是第三方繳的....其實我之前也是勞派進來然後努力自己考的正編，我知道差距。
至於為什麽要找這麽多所謂的臨時工，因為工作量太大了....下任務不會考慮你有多少人，在這個時間節點你必須給我交出來點東西，所以一來一去臨時工慢慢多了，但是沒事的時候你又不能給人辭退了，等下次來事兒的時候找不到人或者新來的不熟悉業務，所以慢慢地所謂的臨時工越來越龐大。另外一點就是大環境差，考編的考不上就先來穩定工作。但是說一點大家都心照不宣的，臨時工也不是隨隨便便你想進就能進的，也要面試，試崗，背後有關系的直接試崗，沒有關系的留不留的下來就看本事了....
