剩余價值來自於剩余勞動，雇主用使用剩余勞動來獲得更高利潤。雇主使用這批勞動力的時候浪費了那就虧損，用好了那就盈利。
關鍵問題並不在於雇主賠還是賺，而是無產者只能出賣自己的勞動時間並且是廉價出賣，也就是剩余勞動的來源。
脫離現實去構建例子很容易。比如我雇了一批人種大麻/偷鋼筋，結果我被抓了還要賠錢 ，那這些人的剩余價值在哪裏？
構建類似的情景很容易，無非就是僱用了雇工但是沒賺到利潤，然後就問剩余價值在哪裏，這個東西本質上就是一種不平等的交易，占據生產資料的一方擁有更高權力。
現實中說利潤就是剩余價值也沒什麽不可以，企業虧損時不把虧損轉移到員工身上的企業也寥寥無幾。而且，用詞嚴謹也挺累的。
