應屆生千萬不要去，沒有任何培養體系，純純坑爹。
本人22年碩士畢業，進了研發營運下面原來FCA那幫人掌管的虛擬開發與試驗驗證部門下面的零部件與試驗驗證部門。
這個部門的領導叫吉向東，來了之後那下面的小領導全都換成了他在FCA的小弟。
第一任導師三個月內就被領導吉向東和他的嫡系小弟彭偉排擠走了。我作為跟著這個導師的新員工，不由分說被打了低績效。
後來這個叫彭偉的安徽人因為是吉向東在FCA的老部下，就當上了零部件與系統驗證的領導。因為部門在理想內部本身沒有職權，在他的領導下，你必須赤手空拳的和搞設計的DRE部門和搞質素的PTC部門在供應商端搶活，搶不到就要被PUA。最神奇的來了，如果你在搶活過程中得罪了別的部門，你不要指望他會為你出頭，都是你不會做人。
然後base上海的我就被彭偉被塞到和三個北京人一個小組。於是三個北京老員工互相打高績效，給我打低績效。
累死累活，每天加到晚上8點，最後被領導彭偉拉到小黑屋勸退，理想一生黑。
這個部門在我就職的10個月內來來去去走了6個員工，其中不乏從奧托立夫，泛亞，聯電過來真正想幹事的大拿，短則一周，長則兩個月，連滾帶爬的走了。
附帶彭偉美照
