黨的二十屆三中全會審議透過的【中共中央關於進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定】（以下簡稱【決定】），強調以促進社會公平正義、增進人民福祉為出發點和落腳點，把以人民為中心作為進一步全面深化改革的重要原則，將聚焦提高人民生活品質納入總目標，把在發展中保障和改善民生作為中國式現代化的重大任務，充分體現了「中國式現代化，民生為大」，充分彰顯了我們黨的性質宗旨、初心使命。
圖為2023年11月4日，工人在湖北省秭歸縣屈姑國際農業集團柑橘加工車間生產線上忙碌。 新華社發 王輝富/攝
【決定】全面部署了收入分配制度改革。這些改革任務，既有總體目標要求，也有基礎性機制，還有國有企業薪金改革等重點內容。這些改革任務，基於提高勞動報酬改善民生、促進需求的迫切需要，基於針對性地解決薪金收入分配的突出問題。我們要堅持按勞分配為主體、多種分配方式並存的基本分配制度，圍繞提高勞動報酬在初次分配中的比重，完善薪金收入分配制度機制，規範薪金收入分配秩序，以合理的薪金收入分配制度更好體現人力資源價值，推動人人盡責、人人享有，各盡所能、各得其所。
健全企業薪金收入分配制度。 推進薪金集體協商機制建設，引導企業合理提高職工薪金水平。健全勞動、資本、土地、知識、技術、管理、數據等生產要素由市場評價貢獻、按貢獻決定報酬的機制，推動薪金分配向關鍵崗位、生產一線崗位、高業績崗位傾斜。
加強企業薪金宏觀指導。 健全企業薪酬調查和資訊釋出制度，完善薪金指導線制度，健全技能人才薪酬分配指引等制度。增強最低薪金標準調整科學性、合理性，逐步提高最低薪金標準占社會平均薪金比重。
完善國有企業薪金分配管理制度。 深化國有企業負責人薪酬制度和薪金決定機制改革，進一步規範薪酬分配秩序。
完善事業單位薪金制度。 推進高等學校、科研院所薪酬制度改革，深化公立醫院薪酬制度改革。改革完善體現崗位績效和分級分類管理的事業單位薪酬制度。
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來源：求是網
流程編輯：郭丹
