近日，人社部釋出了【 實施彈性退休制度暫行辦法 】，對於彈性退休的規定做出了明確。由於個人有了彈性退休的 最大選擇權 ，國家明確「 用人單位不得違法強制或變相強制職工選擇退休年齡」 。
像這種情況下，原本2025年1月退休的人群都將面臨 延遲退休一個月的選擇 。只要 個人不做出選擇 ，那麽就應當是國家法定的退休年齡（延遲後的年齡）辦理退休。由於是一個月一個月的延遲，用人單位只要做好考勤管理制度，也不會有太大壓力。
按照正常晚退休一個月，養老保險也會多繳納一個月，養老金會有多大提高呢？
晚退休的養老金計算辦法：
我們選擇晚退休，養老保險是要繼續繳費的，對於養老金的影響主要體現在 基礎養老金 和 個人賬戶養老金 上。
首先基礎養老金部份 ，等於該省份退休上年度社會平均薪金或者當年的養老金計發基數×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
養老保險多繳費，能夠直接提升繳費年限 ，每多一個月繳費年限會提升0.0833年（有的地方會四舍五入至2~3位小數）。
本人的平均繳費指數，實際上是所有計算指數的繳費年限的平均值。
綜合考慮一般情況，我們多繳費一個月，基礎養老金根據平均繳費指數0.6~3，可以領取0.8%~2%×1/12的退休上年度社平薪金。
如果平均繳費指數是1的話，假設養老金計發基數是9000元，則基礎養老金可以提升9000元×1%×1/12＝6元/月。
不同地方社平薪金不一樣，不同個人繳費檔次不一樣，對於基礎養老金的提升也是不一樣的。
第二是個人賬戶養老金 ，等於養老保險個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數。
養老保險個人賬戶余額的提升，受到繳費和利息兩重影響 。
我們 每繳費一個月 ，都會按照 繳費基數的8%記入個人賬戶一部份錢 ，恰好是職工本人繳納的養老保險個人部份。
另外，每推遲一個月退休，個人賬戶也會有一部份利息結算，這一部份受到之前個人賬戶余額的影響。
比如說 按照5000元基數繳費，每月個人賬戶能夠積累400元 。
如果個人賬戶余額有10萬元，記賬利率按3.6%計算，推遲退休一個月，能夠再增加利息300元。余額越多，利息就越高。
退休年齡確定的計發月數也是一個復雜的問題。按照2005年我們實施企業養老保險制度改革的要求，一般退休年齡有余數的，要按照下一個退休年齡確定計發月數。比如說60歲零一個月要按照61歲來確定，這樣計發月數會有139個月變為132個月。這種情況下會對個人賬戶養老金的提升有很大影響，一般來說也是個人賬戶余額越多，提升錢數越高。
假設是60歲退休，變為60歲零一個月，賬戶余額原先是10萬元，現在為100,700元，這種情況下個人賬戶養老金則會由原先的719元提升至763元，提升44元。
不過，如果60歲零兩個月退休，這就不涉及計發月數變化了，個人賬戶養老金只能提升700元除以132，大約是5元左右。
