7月23日，廣州市人力資源和社會保障局在海珠區勞動關系綜合服務中心召開推進粵港澳大灣區和諧勞動關系高質素發展改革創新試點動員部署會暨小微企業勞動關系事務托管服務推廣現場會。
現場會部署了新一輪改革創新試點工作，聚焦和諧勞動關系改革創新、新就業形態勞動者權益保障、跨境勞動關系協商協調、區域勞動關系協同發展、改革創新推廣任務等五個方面22項改革創新任務。
為探索新時代新征程構建中國特色和諧勞動關系的新路徑、新模式。中國在全國六大區域開展和諧勞動關系高質素發展改革創新試點的工作。粵港澳大灣區和諧勞動關系高質素發展改革創新試點正是其中之一。
近年來，廣州市開展了「一區一創新」等多項構建和諧勞動關系改革創新工作，建成了全國首個和諧勞動關系主題公園、全省首個勞動關系公共服務數碼驛站等，以和諧穩定的勞動關系助力經濟社會高質素發展。
海珠區試點開展小微企業勞動關系事務托管服務，針對小微企業勞動用工方面存在的問題，引導人力資源機構開展針對性的托管服務，打造「小微企業身邊的人社管家」，防範勞資爭議，助力小微企業健康發展。今年，該項服務將在全市推廣。
各區人力資源和社會保障局相關負責人員參加了該專案業務培訓，認真學習具體做法及「廣州勞動關系托管平台」具體操作，盡快推進該專案在全市落地實施。
現場會期間，與會人員還共同見證了廣州市海珠區「新業態人社心港灣」服務驛站揭牌儀式，觀看了海珠區近年來探索創新和諧勞動關系建設成果展及專題片，內容包括海珠區新業態勞動者權益保障、勞動關系公共服務體系建設、省市共建粵港澳大灣區和諧勞動關系海珠多元治理試驗區等。
文、圖 | 記者 周聰通訊員 穗人社宣
