事故本底
北京資訊科技研究中心最近釋出了一條令人費解的訊息：資訊科技研究中心竟然要薛鵬教授辭去「傑青」的職務。傑青是科技領域的至高頭銜，也是一項終生的榮耀。這起事故引起了人們的極大興趣，也引起了人們的爭論。
薛鵬的兩難選擇
前些日子，薛鵬在網上公布了一段錄像，揭露了自己的窘境。她說，她申請博士學位的權利被無緣無故地拒絕，並且暗示她受到了壓力。這段錄像很快吸引了大量民眾的註意。許多人都被「無端」這個詞嚇了一跳，心想，身為一名優秀的青年，怎麽就莫名其妙地被取消了入學資格呢？
事情的逆轉和說明
之後，北京資訊科技研究中心發表了一項公告，表示薛鵬在今年七月二十六日遞交了辭職書，他本人也將於今年十月三十一日起正式辭職，期限為三個月。根據研究中心的說法，因為薛博士已不是研究中心的科技工作者，所以薛鵬沒有被錄取，也沒有告訴他。薛鵬在對該委員會的發言作出回復時，對該報告的某些觀點表示贊同，但是指出其核心表述並不完整，並增加了幾個新的細節。她說她在七月遞交了辭職申請，想要在十月三十一日離開研究所。該公司雖未駁回其辭職請求，卻未簽發任何離職證明書，亦未辦理有關程式。該研究機構對此的看法是：辭職也可以，但必須自行到基金組織申報，取消「傑青」資格，同時辭去「傑青」的職務。在這種情形下，薛鵬老師也許會認為這樣做是不明智的，所以仔細思考之後，還是決定先把這個課題做完，然後另謀出路。薛鵬沒有離開，而是留在了研究所，並且還在「傑青」的崗位上工作。
薛鵬教授之兩難與研究所之立場
但是，對於該研究中心的做法，薛鵬卻很生氣。她說，雖然她堅持要做這個課題，但是這個研究中心拒絕了她的申請，而且還終止了她的申請。很多人都覺得，該研究中心不收薛鵬的學生，是有道理的。因為讀博通常都要四年以上，薛鵬在該研究基地也就一兩年的樣子，到時候又該請什麽人來帶他？從某種程度上來說，這也算是一種「放下工作」的行為。讓她去報名，該中心沒有對學員負責的義務；而且，她想要招收學員，也是一種不負責的行為。就像一名網民說的那樣：「上研究生的人都清楚，導師換了工作，還跟工作關系不好，以後在公司裏的生活肯定會很艱難，論文的選題也會受到很大的影響。」
「傑青」的頭銜會不會被剝奪？
實際上，能夠被授予「傑青」頭銜的人才，往往都是傑出的人才，並且在各自的行業中有著舉足輕重的地位。按照慣例，只要拿到了「傑青」的頭銜，他們就可以享受一輩子的榮耀了。但是，按照【國家傑出青年科學基金專案管理辦法】，「傑青」計劃的主要負責人是不能更換的，如果有三種情形，用人單位有權提出中止申請。薛鵬教授屬於前者，也就是在離開之後，他就已經不在研究所工作了，所以他有權提出取消「傑青」計劃。同時，北京市出台了相應的政策法規。現在，這個「傑青」的頭銜還能繼續留著麽？但是，【管理條例】還規定，主管所在部門與其後的新部門可以透過談判，將工程移交給主管部門。這樣的規則看起來很有道理，因為每一項工程都是耗費大量精力和時間去完成的，一旦徹底停止，就等於前功盡棄。當然，過程比較麻煩。許多網民對此也轉變了看法。還有人說：「她拿到了北京電腦中心的獎學金，準備轉到別的大學，但是北京電腦中心讓她暫停傑青計劃，讓她放棄傑青計劃，以傑青的身份進入新的工作崗位。從這一點上來說，研究所的選擇是正確的。」
總體而言，兩個人之間的交流方式與心態或許是有問題的，也或許是兩個人都是從自己的立場去想，而不是從另一方去想，所以最後並沒有達成一致。不過，薛鵬教授這麽做，未必就是沖著這個名額來的，恐怕另有打算。以她的身份和實力，沒必要把事情弄成這樣。不管怎麽說，辭職換工作都是很正常的，只要公司依法經營，該拿的薪金拿，大家坦誠相待，互相幫助，那就不會再出現這種情況，大家都能往前走。這就是所有人的意見。
