人才是強國之根本、興邦之大計。濟南歷來高度重視人才，把人才強市作為經濟社會發展的基礎戰略，如今以一座城的名義設立一個專屬節日，是向廣大人才作出的一次「真情告白」。如此真情告白，鮮明體現出濟南對人才的最高禮遇，彰顯了省會濟南「聚天下英才而用之」的境界和格局。
打響一個品牌：海右人才、只等你來
唐天寶四年（745年），杜甫與北海太守李邕在「歷下亭」宴聚會，席間杜甫詩興大發便即興賦詩一首【陪李北海宴歷下亭】，寫下「海右此亭古，濟南名士多」，對後世產生了深遠影響，也給城市增添了更多文化底蘊。「海右人才日」的名字，便取自於此。
2023年6月12日，濟南成功舉辦了近年來規模最大、層次最高、輻射最廣的人才盛會——首屆「海右人才節」。活動期間，舉辦了包括高規格的人才座談會、人才政策推介會、創新創業大賽等在內的206場活動，同時釋出了人才發展藍皮書，揭牌了清華大學、北京大學、中國科學院大學的濟南人才工作聯絡站，聘請了李術才、趙振東、李蘭娟、盧秉恒、於金明等業界權威的院士學者成為「海右伯樂」。
如今，濟南以立法形式設立「海右人才日」，並與「海右人才節」相結合，將進一步擦亮濟南「海右人才」的標誌性品牌，提升各類人才對濟南的認同感。
2023年，超然樓等景點爆火「出圈」，濟南聚焦將遊客「大流量」變成人才「大留量」，圍繞青年人才衣食住行遊等多方面需求，相繼推出公交地鐵免費、三大景點免費、求職住宿免費、遊玩住宿優惠等多項政策。今年春節「泉」在濟南過大年活動漸入佳境、高潮叠起，許多年輕人表示「在濟南過完大年不想走了」，這也為吸引更多的人才來到濟南、了解濟南、愛上濟南、留在濟南創造了契機。
濟南透過設立「人才日」把人才引進、人才使用當作一項長期、日常的事業去做，營造出了尊重人才、吸引人才、用好人才的濃厚氛圍，實作城市與人才的雙向奔赴和同頻共振。
釋放一個訊號：重視人才、禮敬人才
隨著各大城市對人才的日益重視，如何全面提升城市對人才的吸重力？濟南給出了自己的答案。
濟南是一個人才輩出的地方，名君大舜、神醫扁鵲、名將秦瓊、詞人李清照、辛棄疾……「名士多」也因此成為一張響亮的城市文化名片。
濟南不是沿海城市，卻能「海納百川」。在濟南，面對來自五湖四海的人才，惜才、愛才、用才是其一以貫之的態度，這是濟南自古以來禮敬人才的文化底蘊。
當前，高層次人才是稀缺資源。要想吸引人才前來，離不開真金白銀的投入和真情實感的付出，只有打出一系列組合拳，才能將人才引進來、留下來，與城市相互成就。
濟南已經形成戰略紅利交匯疊加、交通網絡四通八達、科技創新實力雄厚、數碼賦能勢頭強勁、人才保障基礎堅實、金融服務優勢突出、營商環境持續最佳化、消費市場潛力巨大、城市品質生態宜居、人文環境厚重淳樸等十大發展優勢。不斷最佳化升級「人才政策雙30條」，給予人才創新創業、住房保障、醫療保健、交通出行等全方位服務保障，吸引了更多優秀人才「擇木而棲」。
此次為匯聚全球人才而設立的專屬節日，詮釋著濟南的愛才之心、聚才之方、用才之識。今天的濟南有底氣向人才發出「招賢令」，也有決心成為一個人才高地、創新高地。
構築一個生態：天下泉城、人來無憂
政策的支撐，是錦上添花的加分項，人才更看重的是一座城市所帶來的成長空間。城市和人才的最好關系，向來是共同成長、相互成就。
濟南秉持「人才是第一資源」的理念，聚焦人才所思所想、所需所盼，為廣大人才持續提供更暖心精細的文化服務和更最佳化優質的發展環境，全方位提升人才的獲得感、歸屬感和幸福感。
2024年1月26日，濟南市統計局釋出訊息，2023年全年濟南地區生產總值為12757.4億元，比上年增長6.1%。朝氣蓬勃的濟南正在重塑加速發展的嶄新格局，人才已經成為經濟增長的關鍵要素。
「海右人才日」的設立，將向科技、醫療、教育、農業、文化等各領域高層次人才、青年人才，傳遞濟南聚才愛才的滿滿誠意，推動人才鏈、教育鏈、產業鏈、創新鏈深度融合，實作更高水平的人盡其才、才盡其用。
人與城「雙向奔赴」，城與人「相互成就」。這座致力於讓人才安心謀發展、聚天下英才而用之的城市，一定會是一片創業熱土、創新高地。
相知者，不以萬裏為遠。濟南和人才雙向奔赴的故事，待你書寫。（來源：濟南宣傳）
