國家勞動和社會保障部部長釋出了九條關於養老保險的好訊息，給大部份老百姓打了一針強心針。
一、養老金的「水池」越來越多，養老金的分配更加安全
投保數量和資金余額的增長
中國目前已有的養老保險累計規模已突破10750億，新增參保人員1400多萬，表明中國社會對養老保障的重視程度不斷提高。與此同時，中國社會保障基金余額持續增長，信托投資已超過1.9萬億元，表明中國社會保障體系存在較大缺口，為社會養老保障體系建設奠定了良好的基礎。
調配資金運作
調整基金作為一種「天平」，在國家層面上進行退休金的分配，從而使得各區域的資金更為平衡。今年1-9個月的調整資金已經到位，為全國範圍內的養老金及時、足額支付起到「雙重保險」作用，保證了全國範圍內的所有退休職工能夠準時領到養老金。
二、連續20年退休金上漲，國民幸福感不斷攀升
2005年至今，退休金一直保持著20年的增長。盡管這一年的增長只有3%，比往年有所下降，但是在目前的大環境中，能夠保持這樣的增長是很不容易的。就拿住在這裏的李大爺來說，退休金的增加，不但可以解決自己的日常開銷，還可以拉著妻子外出遊玩，提升自己的人生品質，提升自己的幸福感。
三、提高城鄉居民的養老保險水平，確保「一個不落」
城鎮和農村的退休人員，每個月的退休金不能少於123元。此舉對於偏遠地區的老年人而言，是一件很有意義的事，讓他們感到祖國的關懷與溫馨。過去的時候，農民的晚年，大部份都是依靠子女，而如今，政府給他們安排了一筆退休金，這是一筆很小的退休金。
四、健全多層次的社會養老保險制度，加強社會保障
擴充套件企業養老保險和專業養老保險
公司和專業的退休金是工作中的「二次退休金」。由於醫保覆蓋率的增加，越來越多的人可以在他們的退休後獲得更多的收益，從而改善他們的生活水平。
提高社會保障資金的投資回報率
原本一個人的存款利息，連百分之二都不到，而如今，差不多有百分之五了。這說明社會保障資金沒有「躺平」，反而在一定的限度之內進行了資金的投入和運作，從而促進了企業年金的保值和保值。
五、展望未來，退休更有希望
如何破解企業職工參加社會保險的困境
突破戶口的束縛，允許靈活就業的勞動者在他們的生活和工作地點都可以參加保險，這對於2億多的靈活勞動者是一個巨大的好處。同時，他們也能為退休後的生活做出更多的安排。
健全社會保障基金的保值、增值機制
超過80000多萬元的累積余額，使基金的資產保值升值機制更加健全，使這些錢更好地發揮到了養老的作用。令人對退休後的生活有了更多的自信。
一句話，人力資源社會保障部釋出了9條利好政策，顯示出政府高度關註人民生活，並致力於為民服務。隨著新世紀的到來，人民群眾的養老生活得到了更加穩定可靠的保障，享受到了新世紀的春風，享受到了一個安定快樂的老年生活。
