根據2022年2月10日印發的【江蘇省關於最佳化生育政策促進人口長期均衡發展實施方案】，現在江蘇的產假是158天，相當於五個多月，全國還有比江蘇更長的。正常情況下，五個月是有的。
這五個月之外，經本人申請，用人單位批準，還可以申請不超過六個月的哺乳假，待遇不得低於當地最低薪金標準的80%。而女職工上班後，在孩子一周歲之前，每天會有一個小時哺乳假。換言之，你可以下午早下班一小時或者選擇中午回去一趟哺乳。這些章條詳細可見【江蘇省女職工勞動保護特別規定】。
其他省份一定也有相應的方案措施。
說了那麽多我想說的是，如果需要身體恢復時間，五個月產假足以恢復。如果需要餵奶，一周歲之前的哺乳假也基本可以滿足哺育。
如果你家裏有礦，那麽另當別論。上班也好，不上班也好，都是點綴，孩子才是最重要的。
但如果是普普通通的家庭，我無比真誠的建議，盡量不要放棄自己的工作或者事業。這不但是從緩解家庭經濟壓力而言，更是從家庭未來穩固發展而言。
家裏有老人能幫上忙就幫，老人這時候是堅強的後盾。育兒嫂的費用，比月嫂要降低一半。實在不行，找個靠譜的育兒嫂也是可以考慮的。哪怕自己那份薪資，用來支付育兒嫂的薪金，至少有兩年時間，是用來保留自己的職位的。
家裏如果實在沒人帶，確實需要一個人在家裏帶娃，那麽盡量找到可以居家工作，或者其他可以養活自己的任務。做自媒體也好，做小區團購也好，無論多少，只要每個月陸陸續續有進賬就好。
千萬不要做雙手朝上的人。
實話來說，如果三年都將自己湮沒在一千天如一日的繁瑣的家務事，育兒事，三餐四季中，實在是非常煩悶的。如果不找一些調劑的渠道，是讓人難以承受的。
孩子帶到兩歲以後，戒掉尿不濕，學會好好吃飯，就可以考慮送托育機構或者小托班，最晚三歲也要上幼稚園了。這三年中，要保證自己不要脫節，還能再投入社會中，其實需要磨礪很久很久。
與其如此，不如一開始就做好育兒和工作兩手抓，兩不誤。
人生在世，除了媽媽以外，我們還是自己，還是妻子，還是女兒，還需要實作人生的理想價值。盡力去平衡所有的身份，讓自己問心無愧就好。
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