寫上一篇文章的初衷是希望給正在找工作的全職媽媽以希望和信心，沒想到會得到這麽多知友的關註。今天我盡量詳細地分享一下我寫簡歷的一些心得，並順便回答一下評論裏問的最多的兩個問題。
我是怎麽寫簡歷的？
在寫簡歷前，我認為還有兩件事要做。一是對於準備從事什麽樣的工作，定一個清晰明確的目標。之前有相關工作經驗的話會有幫助，或者選自己喜歡的職業。二是心理上的準備。 你可能會面對周圍人的不理解、不支持，還有投遞的簡歷大都石沈大海的打擊。允許自己情緒低落，但不要被壞情緒支配，盡快走出來。我那時候也灰心喪氣過，感覺自己像一座孤島，沒有人理解我，也沒有人為我加油，發出去的簡歷接二連三被拒絕。我就主動去找一些心靈雞湯、勵誌故事給自己打氣，相信好的事情會發生。意念有時候會起到很神奇的作用。
然後是如何寫簡歷的問題。
開始我就只寫了之前的工作經歷，全職七年是空白。簡歷投出去幾十份，每天重新整理簡歷，等了半個多月，只收到了一家保險公司的面試邀請。我全職前是做人力資源工作的。回憶起之前招聘的經歷，突然想明白問題的所在。好產品還需要好包裝，我們拍個照片都要開美顏，簡歷是給公司的第一印象，怎麽能無濾鏡示人呢。
那怎麽包裝簡歷呢？
第一步，從公司的角度寫簡歷，檢視符合你求職目標的至少十家以上的公司，看看他們對於你應聘崗位的任職要求，都在重點強調哪些方面，列提綱做好筆記。
第二步，好好梳理一下自己會什麽並逐條寫下來，包括之前的所有工作經驗和全職期間的兼職經歷。在這些工作經歷中哪些經驗或者學到的能力是你現在應聘崗位的公司看重的，圈出來。這兩步做到了知己知彼。
第三步，尋找同崗位求職者中水平較高者的簡歷，至少二十份以上，看他們如何描述你具備的能力的，還有簡歷中寫的哪些部份讓你覺得他比較厲害，吸引你想進一步了解一下。記下來，你再寫自己的簡歷時就會心中有數了。
比如我開始的簡歷有一條寫了：負責公司的招聘工作。經過了以上三步後我改成了：我拓展了哪些渠道開展招聘工作，透過一套什麽篩選機制，在多長時間內從多少人中為公司選拔出多少合適的人才。是不是比簡單的一句話生動多了。
全職七年，我也做了一些兼職工作，比如開網店，跟朋友做代購，時間都不太長。我應聘的崗位是人事，乍一看這些經驗對人事工作的應聘沒有什麽幫助。但是橫看成嶺側成峰，從人事的角度看兼職經歷中鍛煉的哪些能力是對應聘崗位有幫助的。不僅要盡量具體化量化兼職的工作成果，還要寫我從中這段經歷中鍛煉了哪些能力，達到了一個什麽水平。自己的感知感悟也可以簡潔感性地提一下。讓簡歷有溫度。不要在簡歷中留超過一年的空檔期。切記。
這是我自己在求職應聘中寫簡歷的一點心得吧。我重新認真地完善了個人簡歷後，堅持經常重新整理，每天篩選一些符合要求的公司投遞，陸續就開始有公司打電話邀約面試了。
再就業後我也一直從事人力資源工作。招聘一個崗位有時候要篩選幾十份甚至上百份簡歷以上，有些簡歷看一眼就會停下來想多了解一下，有些簡歷看一眼就緣盡了。如果簡歷不能幫我們獲得面試的機會，即使我們再優秀，哪個老板會知道呢？找物件也要多找幾個人見見面不是，不能發個照片就先把人嚇跑吧。所以請務必重視你的簡歷。
找工作寫個有吸重力的簡歷等著面試就萬事大吉了嗎？當然不是。最後的面試環節也很關鍵。你的面試表現直接決定了最終的成敗。下一篇我會具體分享一下面試中的一些經驗。希望對正在找工作的姐妹有所幫助。
下面回答一下上篇文章中大家問的最多的兩個問題。
問題一：一周內收到五家單位的面試通知是不是假的？
我確實是一周內面試了五家單位，但這是提前做了準備的。從我決定找工作開始投簡歷到一周面試五家中間間隔了兩三個月的時間。我當時帶孩子回老家探望父母，住了幾個月，在這期間決定找工作投簡歷，因無法回到居住的城市參加面試，凡是約面試的我都盡量約在了一個時間段內，訂好機票後再次確認了面試時間。也有公司告知我人已招到，因為我持續的投遞簡歷，返烏後又收到了其他公司的面試邀請。有一天面試了兩家公司，工作確定後還陸續收到了另外的面試邀請。也許運氣的
