我二十多歲工作，顧問，就是銷售。被女上司PUA，當然那會兒還沒這個詞。
她整天給我們團隊單身女生們洗腦，女人一結婚尤其一有孩子，就完蛋了，工作一落千丈，被公司邊緣化，領導不待見，對客服服務不周到被投訴；有家庭沒辦法加班，業績上不去；同事晚上聚餐很少參加，無法融入大集體。還給我們講，才面試了一個三十多有孩子的女的，之前也做這行，現在三四年沒上班了，眼神裏的光都不一樣了，滿身媽媽味，最終考慮到她有家庭無法全身心投入工作，沒要她。
我們團隊有四個人是業務主力，撐起部門發展到全國前三，但是我們都不敢懷孕，私下更是旁敲側擊打探對方有無懷孕計劃，畢竟有人懷孕就意味著少一個競爭對手，等生完孩子回來天下都變了。我們幾個分別是2014年，2015年兩個，2016年結婚，然後這個PUA我們的女主管2016年底閃婚了。最後提拔的是2014結婚的那個，一部份原因是她主動承諾三年內不生孩子。最後我們三個陸續離職/換部門，然後大家都懷孕生子。2015結婚的另一個女生去年生孩子，告訴我她很後悔，早知道生，還不如早點生。這是她主動說的，我沒提起相關話題。
最慘的是2014結婚後來被提拔的，等她想生孩子的時候，怎麽也懷不上。前陣子她終於離職了。在離職前一年工作也是做的有一搭沒一搭，經常請假去醫院監測卵泡。雙方老人都在催生，畢竟結婚八年了。
她的事情我怎麽知道的呢？是那個當年PUA我們的領導跟我說的，她還在職。許久沒聯系，她也有孩子了，羨慕我自由職業有時間陪孩子。現在的她不應酬，晚上不搞團建，不加班，一下班就回家看孩子。她還想生二胎，無奈生一胎就37了，孩子還早產，剖的，等到能生二胎的年紀風險太大，語氣中盡是後悔。公司各種邊緣化她，想辭職回家帶孩子，可是老公不給力，掙錢不夠養一家子的。說當年她自己下班也不想回家，寧願在公司加班，因為回家也沒意思。現在不一樣，當媽媽了blabla…
她最終活成了她當年最看不起的樣子。何必呢？
十年河東十年河西。
