孕期工作被領導暗示自己提離職怎麽辦？

2024-04-22親子

搜搜勞動法，把關於懷孕員工的規定那頁打印出來，放桌子上。

當然，上面的說法只是最後的保障，遵紀守法是前提。

不過，小公司對於懷孕的女員工確實不太友好，說的不只是一家公司，作為個人來說，在力所能及的前提下， 盡量把工作做好 ， 把態度擺端正 ，讓公司明白，以後 生完孩子後還是會在這繼續上班 ，繼續為公司創造價值，而不是生完孩子就不來了，這樣公司也有一個安心的保障，更易於接受懷孕的員工。

爭取共贏。

如果公司被無端開除、為難的話，勞動法會給我們最後的保障。