在新時代的征程中，黨員幹部肩負著重大的歷史使命和責任。他們是黨和國家事業的中堅力量，是推動社會進步的關鍵人物。然而，在現實中，我們卻時常看到一些黨員幹部在開會時照稿子念，沒有自己的想法，會議內容假大空、冗長啰嗦，形式主義之風在會議中盛行，這種現象不僅影響了工作效率，也損害了黨和政府的形象。
一、黨員幹部會議中形式主義的表現
（一）照稿子念，缺乏獨立思考
在一些會議中，部份黨員幹部完全依賴事先準備好的稿子，一字一句地照念，沒有任何臨場發揮和個人見解。他們似乎只是充當了一個 「讀稿機器」，而不是一個有思想、有擔當的領導者。這種行為不僅讓會議變得枯燥乏味，也讓人質疑他們的能力和責任心。
例如，在一次關於扶貧工作的會議上，一位幹部從頭到尾都在念稿子，對於當地的實際情況缺乏深入了解，當被問到一些具體問題時，支支吾吾，無法給出明確的答案。這樣的會議不僅沒有解決實際問題，還浪費了大家的時間。
（二）假大空的內容，缺乏實際行動
有些會議上，黨員幹部們的發言往往充滿了空洞的口號和宏大的目標，卻沒有具體的實施計劃和行動步驟。他們熱衷於高談闊論，卻忽視了實際工作中的困難和挑戰。這種假大空的會議內容，讓人們對他們的工作能力產生懷疑，也讓群眾對政府的工作失去信心。
比如，在一次城市建設規劃會議上，一些幹部只是一味地強調要打造 「國際化大都市」「生態宜居城市」 等宏偉目標，卻沒有提出具體的建設方案和時間表。這樣的會議只是一場空談，無法為城市的發展帶來實質性的推動。
（三）冗長啰嗦，效率低下
部份黨員幹部在會議上發言時，常常東拉西扯，冗長啰嗦，缺乏重點和條理。他們似乎忘記了會議的目的是為了解決問題，而不是展示自己的口才。這種冗長的會議不僅浪費了時間，也讓參會人員感到疲憊和厭煩。
有一次，在一個部門工作會議上，一位領導的發言持續了兩個多小時，其中大部份內容都是重復的廢話和無關緊要的細節。參會人員在會議結束後紛紛抱怨，認為這樣的會議純粹是在浪費時間，沒有任何實際意義。
二、黨員幹部會議形式主義的危害
（一）影響工作效率
形式主義的會議浪費了大量的時間和精力，使得黨員幹部無法將更多的時間投入到實際工作中。他們在會議上花費了大量的時間，卻沒有取得實質性的成果，這必然會影響工作的進度和效率。
例如，一個原本可以在一小時內解決問題的會議，由於形式主義的影響，可能會拖延到幾個小時甚至更長時間。在這段時間裏，黨員幹部們本可以去實地調研、解決問題或者推動專案進展，但卻被束縛在會議室裏，聽著那些毫無意義的發言。
（二）損害黨和政府的形象
黨員幹部的行為代表著黨和政府的形象。如果他們在會議中表現出形式主義的作風，必然會讓群眾對黨和政府產生不滿和失望。群眾會認為黨和政府只是在做表面文章，而不是真正為人民服務。
比如，當群眾看到黨員幹部在會議上照稿子念，說一些空洞的口號時，他們會覺得這些幹部沒有能力、沒有擔當，從而對政府的工作失去信心。這種不良影響會逐漸擴散，最終損害黨和政府在人民群眾心目中的形象。
（三）阻礙事業發展
形式主義的會議無法為實際工作提供有效的指導和支持，反而會阻礙事業的發展。在這種會議中，問題得不到真正的解決，決策缺乏科學性和可行性，專案推進緩慢甚至停滯不前。
以一個地區的經濟發展為例，如果黨員幹部們在會議上只是空談發展戰略，而不制定具體的政策措施和行動計劃，那麽這個地區的經濟很難實作快速發展。形式主義的會議讓人們陷入了一種虛假的忙碌中，卻忽視了真正重要的工作，從而阻礙了事業的進步。
三、官員照本宣科、形式主義引起不良後果的例子
（一）某地區環保工作會議
在某地區的環保工作會議上，官員們照本宣科地念著事先準備好的發言稿，內容大多是一些空洞的口號和承諾，如 「我們要高度重視環保工作，堅決打好汙染防治攻堅戰」 等。然而，當被問到具體的環保措施和行動計劃時，他們卻無法給出明確的答案。
由於會議沒有實質性的成果，該地區的環保工作一直沒有得到有效推進。環境汙染問題日益嚴重，群眾的生活質素受到了很大影響。人們對政府的環保工作感到失望，紛紛指責政府不作為。
（二）某部門專案推進會議
在某部門的專案推進會議上，領導們只是照著稿子念一些關於專案重要性的套話，沒有對專案的具體情況進行深入分析和討論。當專案遇到問題時，他們也只是重復一些原則性的話語，而沒有提出具體的解決方案。
結果，這個專案進展緩慢，甚至出現了停滯的情況。不僅浪費了大量的人力、物力和財力，也影響了該部門的工作業績和形象。群眾對這個專案的期待也變成了失望，對政府的工作能力產生了質疑。
（三）某鄉鎮扶貧工作會議
在某鄉鎮的扶貧工作會議上，幹部們照本宣科地匯報著扶貧工作的進展情況，內容大多是一些統計數據和表面現象。當被問到如何幫助貧困群眾脫貧致富時，他們卻沒有具體的思路和措施。
由於會議沒有真正解決扶貧工作中的問題，該鄉鎮的貧困群眾依然生活在貧困之中。他們對政府的扶貧工作失去了信心，認為政府只是在走過場，沒有真正關心他們的生活。
四、黨員幹部會議形式主義產生的原因
（一）思想認識不到位
部份黨員幹部對會議的重要性認識不足，認為會議只是一種形式，只要走走過場就可以了。他們沒有意識到會議是解決問題、推動工作的重要手段，缺乏對會議的認真態度和責任感。
例如，一些幹部認為參加會議只是為了完成任務，而不是為了真正解決問題。他們在會議上不認真思考，不積極發言，只是敷衍了事。這種思想認識上的偏差，導致了會議形式主義的產生。
（二）能力不足
有些黨員幹部由於自身能力不足，無法在會議上提出有價值的觀點和建議。他們只能依賴稿子，照本宣科地念一些別人準備好的內容。這種能力上的欠缺，使得他們在會議中無法發揮應有的作用，也容易陷入形式主義的陷阱。
比如，一些幹部缺乏對實際工作的了解和掌握，在會議上無法針對具體問題提出切實可行的解決方案。他們只能說一些空洞的話，以掩蓋自己的不足。
（三）考核機制不完善
目前的考核機制主要側重於工作業績和政治表現，對會議質素和效果的考核不夠嚴格。這就導致一些黨員幹部在會議上不註重實際效果，只註重形式和表面功夫。
例如，一些幹部為了在考核中獲得好成績，只註重完成會議的數量和規模，而不關心會議的質素和實際效果。他們在會議上追求形式上的完美，卻忽視了會議的本質目的。
（四）不良風氣的影響
在一些地方和單位，形式主義的風氣比較嚴重。這種不良風氣會影響黨員幹部的行為和思維方式，讓他們在會議中也不自覺地陷入形式主義的泥潭。
比如，一些單位的領導喜歡搞形式主義，要求下屬在會議上照稿子念，說一些空洞的話。這種不良風氣會逐漸蔓延，影響整個單位的工作氛圍和效率。
五、如何杜絕黨員幹部會議形式主義
（一）提高思想認識
黨員幹部要深刻認識到會議的重要性，樹立正確的會議觀念。會議是解決問題、推動工作的重要手段，不是一種形式主義的活動。他們要以認真負責的態度參加會議，積極思考，主動發言，為解決實際問題貢獻自己的智慧和力量。
例如，在會議前，黨員幹部可以認真準備，深入了解會議的主題和內容，結合自己的工作實際，提出有針對性的問題和建議。在會議中，他們要認真傾聽他人的發言，積極參與討論，共同尋求解決問題的方法。
（二）提升自身能力
黨員幹部要不斷提升自己的能力素質，增強在會議中的發言能力和決策能力。他們可以透過學習、培訓和實踐等方式，提高自己的業務水平糊綜合素質，為在會議中發揮更大的作用奠定基礎。
比如，黨員幹部可以加強對政策法規的學習，提高自己的政策水平；加強對實際工作的調研，了解基層情況，掌握第一手資料；加強對溝通技巧和表達能力的訓練，提高自己在會議中的發言質素和效果。
（三）完善考核機制
要建立健全科學合理的考核機制，加強對會議質素和效果的考核。考核內容不僅要包括會議的數量和規模，還要包括會議的實際效果和解決問題的能力。對那些在會議中表現出色、能夠提出有價值的觀點和建議的黨員幹部要給予表彰和獎勵；對那些在會議中形式主義嚴重、沒有實際效果的黨員幹部要進行批評和教育。
例如，可以透過問卷調查、現場評估等方式，對會議的質素和效果進行考核。考核結果可以作為黨員幹部績效考核和晉升的重要依據，激勵他們在會議中積極發揮作用。
（四）營造良好風氣
要在全黨全社會營造一種求真務實、真抓實幹的良好風氣，反對形式主義和官僚主義。各級領導幹部要以身作則，帶頭摒棄形式主義的作風，樹立良好的榜樣。
比如，領導幹部在會議中要帶頭講真話、辦實事，不搞形式主義的花架子。他們要鼓勵下屬在會議中暢所欲言，提出不同的觀點和建議，共同推動工作的開展。同時，要加強對形式主義的監督和問責，對那些形式主義嚴重的黨員幹部要嚴肅處理，以儆效尤。
六、結論
黨員幹部會議形式主義是一種不良現象，它不僅影響了工作效率，損害了黨和政府的形象，也阻礙了事業的發展。我們必須深刻認識到這種現象的危害，采取有效措施加以杜絕。黨員幹部要提高思想認識，提升自身能力，完善考核機制，營造良好風氣，讓會議回歸本真，真正成為解決問題、推動工作的重要手段。只有這樣，我們才能更好地發揮黨員幹部的作用，為實作中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。
