體制內公務員們，早就將「是是是」放到了第一位，早就將「好好好」成了口頭禪，但是時間越長，狐貍的尾巴總想冷不丁的給新來的同事甩一下，讓大家知道是的背後也許會有「不」，好的背後也許會有「不好」。
那麽，就讓我告訴大家到底怎麽去說不，而且還不怕領導的冰封劍雨。
一、正常工作日你要請假
今天是周四，你計劃周五請假，和周六日連起來，去外地旅遊三天。但是你走了之後，沒人頂你的工作，沒人能替你值班。假如你已經訂好了周四晚上的飛機，你必須要走，請問你怎麽辦？
第一步：態度上要謙卑，甚至面露男色。
告知領導自己本身極不願意請假，因為知道工作很重要，有可能回影響單位行程，但是你必須說不是自己一定要請假。是因為周五工作日時間自己的事情才能辦理，如果不能及時辦理，將會影響某項證照的辦理。甚至，因為明天辦理不了，你將請假去省會辦理，到時候也許會請更長的假期。
第二步：方法上要鋪路，給領導做好鋪墊。
你必須要在領導想要說工作怎麽辦之前，先要堵住領導想要說「不能請假」的嘴。你應該告訴領導你已經給預約辦事群眾提前進行了溝通，並讓他們利用周六日時間進行資料證件補充，待到周一集中稽核。如果是值班的事情，你已經做好了換班手續。
第三步：熱情表示感謝，向領導表示致意。
你應該對於領導的簽字表示感謝，應該對領導的認可給予回應。
同時，在領導簽完字之後迅速離開。不給領導想要說什麽的機會。
二、 半夜接到明天開會的通知
半夜十點半接到領導的電話，說市委剛剛開完大氣汙染防治部署會，要求你明天上午九點之前組織全區的幹部會議。假如你是辦公室同誌，請問你怎麽辦？
第一步：態度上堅決，向領導的部署表示贊成。
你必須要講政治的說出你的執行意識，告知領導這項會議的重要性，表示必須第一時間抓好貫徹落實，才能真正的實作全區工作的跨步發展。同時，你要給領導說你將會今晚上立即回單位值班。
第二步：分析問題，給領導部署找台階。
你必須在領導還沒有明確做出回去加班的指示之前，你要立即給領導說今晚上我們可以義不容辭的加班，但是會議領導講話稿，相關的會務安排有可能因為匆忙出現紕漏。如果會議時間安排在明天下午的話，肯定是沒有任何問題的。
領導是啥人，沖動肯定有，但是也絕不會因噎廢食的，所以他肯定會思索三十秒之後告訴你。根據你的要求辦。
第三步：向領導道晚安，同時做好明天工作思索。
你會繼續表示，你今晚上將會立即趕到單位，同時積極做好工作的提前安排，確保工作及時落地。
三、 問責的時候領導想要你承擔
誡勉兩次就是給警告，所以領導有的時候就會讓人承擔，所以有可能第二次的誡勉領導就會讓他人承擔。那麽，到時候如果讓你承擔你怎麽辦？承擔吧，半年之內你不能提拔，不承擔吧，領導已經給你下了指示。那麽，到底怎麽說不？
第一步：滿臉不甘，但是絕對不說不
其實領導在給你下處分之前，他絕對不會低估你，更不會生硬的派發給你。所以你完全有來回較量的機會，所以不說支持，默不作聲其實也是你的態度，其實就是在向領導表示自己真心不願意承擔。
第二步：慢慢道來，但是絕對不說不
你必須要在領導硬拍個你之前，必須要向領導表示。給領導分憂，給同事分責是必須的，但是目前這個處分讓自己來背多少還是有點問題的。因為你已經擔任這個職務兩年半了，馬上換屆，亦或者是該提拔動動了，如果自己擔了，後期肯定是沒有機會了。希望領導能夠考慮這個因素，能不能給剛提拔半年的，或者是給已經快退休的。
第三步：表決心，說做法。
向領導表示，下次碰到問題，自己不會計較，絕對會承擔的。
各位新同事，尤其是今天參加完中央遴選的，亦或者是明天將要參加國考的。
說不，可以，但是你必須讓領導能夠聽從；
說是，應該，因為服從是你的本色。
但是，如何遊刃有余的生存，才是你能不能提拔，長存的根本。
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