我有一位老領導，前不久剛剛退休，他走的時候下屬戀戀不舍、上級邀請他吃告別宴。告別宴結束後，我開車送老領導回家，老領導借著酒勁兒，對我說的一些話，太深刻了！
老領匯出生在小山村，由於家庭條件不好，沒讀過什麽書，但是他憑借著為人處世的能力，依然一步一個腳印，升為核心部門中層幹部，每位領導對他都十分信任，領導們都說他要是有本科學歷，早就被上級部門提拔重用了。
老領導坐在車上感慨萬千，他對我說：是社會的年輕人有知識、有文化、學什麽東西都特別快，這是你們的優勢；但是你們沒經歷過社會的磨練，不懂人性、不懂人心、不通人情，光有書本知識，沒有實踐經驗，所以你們做人、做事都做不到點上，我送你10句忠告，這是我的人生經驗的總結，希望能夠幫到你：
人性本質一：人在饑餓的時候會選不愛的食物，人在寂寞的時候會選擇不愛的人，所謂饑不擇食，寒不擇衣，慌不擇路，貧不擇妻，就是這個道理。
人性本質二：身處逆境，別談情懷，務實才是根本，人在低谷，別談格局，生存才是王道，如果連生存的基本要求都得不到保障，談情懷、談格局就是在耍流氓。
人性本質三：一個精神病患者極容易被辨識，而一群精神病患者卻很難被發現，而最先發現並指出的人，通常會被人們認為是精神病，鶴立雞群不是雞難受，而是鶴生存不下去。
人性本質五：窮在鬧市無人問，富在深山有遠親，不信但看宴中酒，杯杯先敬富貴人，門前拴著高頭馬，不是親來也是親，門前放著討飯碗，親朋好友不上門。有錢有酒多兄弟，患難何曾見一人。
人性本質六：知道你底牌的人，翻臉必須先拿到他的底牌，不要和找不出弱點的人做朋友，你不是他的對手，你越接近成功之時，接觸的人將會越來越奸詐。
人性本質七：夫妻不到離婚，你看不到本性；兄弟不碰金錢，你看不到嘴臉；兒女不到病態，你看不出孝子；自己不到陌路，你看不到親情；利益面前沒有永遠的朋友，您說是嗎？
人性本質八：天上下雨地上滑，自己摔倒自己爬，不要高估了自己在別人心裏的位置。不要以為你放不下的人，同樣也會放不下你，魚沒有了水會死，水沒有了魚卻會更加的清澈。所謂的人生，就是聽不完的謊言，看不透的人心，經歷不完的酸甜苦辣，這就是現實
人性本質九：在這個世界上，從來就沒有無緣無故的雪中送炭，只有冷漠無情的雪上加霜。人無三分利，從不起五更。所以，不要對任何人有任何形式的幻想或者是期待 。即便有一天那個期待似乎一下子砸中了你，請不要懷疑，那一定是個請君入甕的坑。
人性本質十：人的本性是趨利避害 的，所以，對於你接觸的所有人，包括你的子女在內，不到死後，永遠不要讓他們感覺到你的底倉 究竟是多少。永遠不要讓他們掏空你的腰包，否則的話，一旦讓人感覺到你是一個無用之人或者是無力之人，只會給別人帶來麻煩。那樣的話，有一天急需用人的時候，多數人的心態就是避之唯恐不及。有的人不落井下石就算不錯了，你要知道你手裏沒把米呀，換雞雞都不會來的。
我聽完之後內心一陣悲涼，對老領導說：聽老領導一席話，勝過讀十年書啊。
老領導點評說：小陳，你為人老實，但在職場中老實是容易吃虧的，你一不夠圓滑，二不會說話，雖然你做了不少工作，但是一直沒有提拔，就是因為你只會拉車，沒有擡頭看路。
我有點傷心地說：老領導，您在單位我覺得有主心骨，你現在退休了，我該怎麽辦？我怎麽做才能改變這種局面？
老領導說：你一來公司就跟著我，我退休後也幫不了你什麽了，我推薦大家看看金鋒寫的 【職場避坑指南】（淘寶有售） ，這本書能解決職場中的很多問題，內容有大謀略，也有小技巧，教你在輕松解決同事推卸工作、同事甩鍋、同事打小報告、同事邀功等等棘手問題，讓你在職場中會說話、會辦事、會做人，用最小的付出換取最大的回報，你一定要看看。
