村級黨組織、村幹部是中堅力量，發揮著「頭雁」作用。
興義市魯部格鎮針對該鎮村級幹部隊伍能力水平參差不齊，部份幹部缺乏銳意進取精神和苦幹實幹擔當、被動幹、等著幹等問題。探索推行村級輪值制度，從精準塑造每一個村幹部個體開始，著力提高村「兩委」幹部隊伍的整體素質，為發現培養村級黨組織「領頭雁」提供了重要途徑，是圍繞基層基礎「強雙基」，建強村級班子隊伍的創新之舉。
村幹部離人民群眾最近，起著承上啟下、溝通聯系、了解民意、宣傳政策、調解矛盾等重要作用，是黨在農村工作開展的支點，是群眾依靠的基點，是幹群分界的拐點，其能力素質的高低，直接影響著基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和向心力。
推行村幹部輪值工作制，從支書「一枝獨秀」到全體村幹部輪流「當家主事」，讓每一名村幹部在輪值中經受鍛煉、豐富閱歷、積累經驗、提高素質、增長才幹。同時，村幹部透過輪值，在主動參與村級事務部署、排程、統籌、協調、溝通等工作中得到啟發和成長，有利於推進建成一支有凝聚力、執行力、創造力的村級幹部隊伍。
人在事上練，刀在石上磨。農村工作千頭萬緒，不僅要求村幹部要有過硬的業務能力，還要有面對困難和問題時，迎難而上的勇氣、主動擔當的精神。普通村幹部從輪值之前習慣於「各人自掃門前雪」，到輪值後學會站在全村大局思考問題、作出決策。既提升了幹部個人綜合能力素質，又把好了幹部政治關、能力關、作風關。
村幹部有「硬核」，鄉村振興才會有強力。各地始終把加強村幹部隊伍建設作為固本強基的重要抓手，創新實踐，以村級幹部隊伍能力素質強起來，推動鄉村振興實起來。
貴州日報天眼新聞評論員 孫蕙
編輯 李堅
二審 張齊
三審 陳詩宗
