人在職場中闖蕩，必須要看清職場真相，不然你就會走很多的彎路、吃很多的虧。今天給大家分享五條職場經驗，每一條都是無數教訓換來的，如果你悟透了，能讓你在職場走得更遠。
一、不要高估你和別人的交情，說話不要太隨意。走上社會後，就沒什麽交情可談了，不要覺得你和對方聊得來，兩個人在一起臭味相投，就可以無話不談了，這一切都是假象，誰當真誰就輸了。
成年人的世界裏，交情背後都是赤裸裸的利益，尤其是同事之間，不可能成為朋友，因為從本質上來說，你們是競爭對手。你和競爭對手無話不談，那不是找死嗎？你們關系好是沒有利益沖突，利益沖突了翻臉比翻書還快。
二、你對公司的價值，決定了別人會怎麽看待你。人都是現實的，你在公司是一個可有可無的角色，那你在別人眼裏也就是一個可有可無的人。但如果你是公司的頂梁柱，那別人肯定會處處尊重你；如果你是公司的銷售冠軍，那同事肯定會對你特別認可。
如果你掌握了某種不可替代的本領，公司所有人都會來恭維你，別人對你好，不是因為你長得帥，而是因為你有價值，想要在職場混得風生水起，你就得讓自己有足夠大的價值。只要你找到了你對公司的價值點，你就算在這個公司站住了腳。
三、你能控制憤怒，你要能在適當的時候表達憤怒。一個人如果動不動就發火，就會讓別人覺得你很難相處，或者做事情很魯莽，容易沖動，但如果你不會發火，無論別人對你做什麽，你都笑臉相迎。
你的一再謙讓，就會讓別人覺得你這個人沒有原則和底線，是一個可以任意欺負的老實人，在職場中這個度一定要控制好，如果別人一而再，再而三的招惹你，你就一定要把你的脾氣露出來，讓別人知道他自己有幾斤幾兩。
四、不要高估自己，你並沒有那麽重要。不要覺得自己在公司身居要位，就覺得自己對公司來說不可或缺了，你得去想一想，自己是否可被替代，就是如果你走了，公司能不能找到人替代你的位置？
如果能找得到，那只能說明你並不重要，重要是你這個崗位而已，而這個崗位誰來幹都一樣。雖然說我們要不斷地去培養自己不可替代的能力，但事實上沒有人是不可替代的，只不過不可替代的難度大小而已，在公司不要把自己看得太重要，做人要低調，否則容易摔成重傷。
五、你需要培養自己工作以外的更多技能。任何工作崗位，都是有風險的。有人說我的是鐵飯碗，能幹到退休。當然，你大概率是能幹到退休，但是你真的能確保自己一定能幹到退休？
這個世界沒有任何事物，是永恒不變的。秦始皇還以為自己子孫能世代相傳，無窮無盡，哪怕你是鐵飯碗，你也要多培養一點工作以外的技能，技多又不壓身，你比別人會的多，總是一種優勢的。
職場如戰場，這個沒有硝煙的戰場裏，處處充滿著算計，處處充滿著流言，處處充滿著欺騙，要想在其中生存發展，就必須要顏就任性、悟透人性、利用人性，才能在這個社會有一席之地。
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