先發制人，直接買電瓶車去送外賣，以現在的轉碼速度，等你35歲的時候，餓了麽和美團這樣的大廠可不好進了，5道leetcode hard做不出來可能連美菜網這種小廠都進不了，小廠都不配電瓶車，不報銷電費，坑得很。
趁現在進大廠還容易，當你的同學苦逼地圈在格子間內卷的時候，你騎著心愛的小摩托馳騁在大街小巷追逐夢想，10年後你就成長為美團外賣中關村區域經理了，到時候你的中關村格子間同學吃外賣都得找你托關系，社會地位賊高。
你進美團當社畜的同學想內部轉崗來你們部門，你讓他在等紅燈的2分鐘內用迪傑斯特拉演算法心算15份外賣的最短路徑，你同學都得對你感激不盡，老同學真滴是給我開後門了啊，其他競爭者的等紅燈時間可都是1分鐘，人脈真的太重要。
抓緊時間，騎上你的電瓶車，奔湧吧，後浪！
為了防止文不對題的尷尬，解釋一下吧。
我其實是覺得題主有點想多了。
按照當下的趨勢，更該考慮的是4年後或者7年後你能不能找到稱心如意工作的問題，35歲中年危機就省省吧，工作都找不到，有個啥中年危機，先度過青年危機再說吧。
跟大多數人鼓勵你好好提升自己來避免中年危機的建議相反，我覺得只要你夠菜，你就不會有中年危機。
什麽是碼農的中年危機，30歲你在互聯網大廠賺著遠高於同齡人兩三倍的薪金，35歲體力不行了，你沒法掙到超額薪金了，跳槽別的公司接不住你的高薪金，甚至只能薪金腰斬腳踝斬去做其他工作時，中年危機就來了。
而你確定4年後7年後你畢業的時候能拿到超過同齡人兩三倍的薪金？ 當你只能拿到溫飽線薪金時，還會有中年危機嗎，不會的不會的，當你薪金足夠低，就不會有人來搶你工作，你就是大爺，老板都不敢裁你，見過電子廠裁人嗎？見 過富士康裁人嗎？見過裁員團裁外賣員嗎？就算有裁員，見過外賣員擔心丟工作嗎？見過富士康員工擔心丟工作嗎？真不擔心。老板裁了你，他得拿更高薪金去市場找別人，他圖什麽。
你不去互聯網掙高薪金就不會有中年危機，而按照這樣的內卷飽和趨勢，4年後你能否擠進互聯網掙到遠超同齡人兩三倍薪金？概率將越來越小。
你看到你前邊的老哥撿了100萬，你不要先想你走過去也撿了100萬怎麽帶回家的問題，因為等你走過去大概率沒有了。
大多數00後沒資格有中年危機，直接青年危機。
