謝邀~
能感受到這位媽媽對育兒技巧的主動思考,想必結合自家孩子的具體情況,才做出了如下決定。
但凡事過猶不及,如果父母對孩子的養育需要以成本去計算,還談何父母之愛?
如果處處以金錢考量,要不要讓孩子再背負上十月懷胎的子宮「房屋租賃費」?
如果孩子在家吃飯也要變相收費,他以後會不會變得「不懂愛」,不理解「互幫互助」的概念,會不會覺得「凡事都是交換,心裏都是算盤」呢?
再往遠點說,他在生長發育期,沒辦法打工掙錢的階段,你向孩子要飯錢,以後咱老了需要孩子攙扶一把,孩子問你要「護工費」,你心塞不塞?
雖然咱們80、90這兩屆父母不圖「養兒防老」,但這麽冰冷、嚴苛的家庭教育的確不夠合適。
小梵在想,如果這位媽媽鐵了心要使用這種方法,不如咱們巧妙變通一下。
具體可參考:
將「孩子洗碗抵飯錢」 最佳化為「主動進行家務勞動積攢星球幣,一定量的星球幣即可兌換實物獎勵或旅行獎勵」。
這麽做的好處有以下五點:
1. 鼓勵孩子主動幫助家長做家務,強化「家務勞動,家庭成員人人有責」的概念; |
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2. 學會並懂得付出自身的勞動、時間、智慧賺錢; |
3. 學會並懂得積少成多的道理,控制小欲望,收獲大果實; |
4. 延遲滿足,並非所有事情都可以「即時滿足」; |
5. 教會孩子設立目標或心願,然後一步步付諸於行動和努力。 |
陶行知先生有一首詩非常有名,小梵覺得很有必要分享給大家。
人人都說小孩小,小孩人小心不小。
你若以為小孩小,你比小孩還要小。
你看,正如提問,孩子都知道現階段在家吃飯應該對他免費,不能收飯錢,以至於和媽媽吵起來了,那家長再繼續一意孤行自然說不通了!
教育中真的有很多大學問,親測表明,遇到問題想不明白時——換位思考是最簡單、最有效的方法。
試想,如果大boss要求我們用加班去抵飲用水費、電費和空調費,員工不造反才怪,不是嗎?
我是 小梵老師 ,央美畢業的職場媽媽,更多走心回答有你喜歡的嗎?
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