在我們的工作和生活中，經常能聽到「老實人」這個詞。我們常常會聽別人評價某個人說：「那是個老實人。」或者會聽到有人自我慨嘆道：「我太老實了。」回顧自己的人生經歷，時常會剖析一下自己，屬於什麽性格。是不是屬於老實人。我仔細想來我就是別人口中的老實人。所以這個老實人的帽子一直在我頭頂上懸著，剛參加工作那幾年，聽到最多的就是吃虧是福，我也覺得很有道理。到我參加工作幾年了，認識了幾位前輩，那時我就覺得他們也是老實人，他們很正直、熱心腸，在我生活、工作上給予了很大的幫助。正所謂物以類聚人以群分，在工作相處的幾年裏，相處的很愉快，但同時也發現了自己性格上的缺陷，清楚的明白這樣的性格會限制自己的發展，直到上層的變動，我離開了。現在離開了三年多，回到自己的家鄉找了一份工作，這份工作沒有以前那麽忙碌，工作性質由之前只需要安安分分做事，改變為既要做好事，又要會做人。在新的工作崗位上，認識了很多前輩和新同事，在前輩的指引和自己的學習和感悟下，我感悟到很多，要突破自己就要直面自己的缺點。於是我經常會思考到底要怎麽去改變？經常請教前輩、看一些前輩的做人做事的思路。正所謂「三人行必有我師焉」。現在想把自己在思想上和行動上的思路做個簡單的總結。
老實人印象往往是：做人安份守己、做事勤懇認真、待人和氣、不爭名利、循規蹈矩、不善於言語。在老實人身上，我們可以看到了一種自相矛盾的現象：一方面，他們的種種行為與我們的社會宣傳觀念顯得非常的一致，另一方面，在現實生活中他們卻總是吃虧受氣處於一種弱勢狀態。這一帶有矛盾性質的「老實人問題」已在我心裏造成了持久的困擾。為什麽老實人的付出與回報總是不相稱，甚至給人以一種去好心沒好報的印象？ 造成目前這種狀況的原因是什麽， 老實人存在 認識上的誤區：
一、對支配社會執行的另外一套法則缺乏了解,常以道德準則與主觀好惡來行動;
二、對他人的心理和個性缺乏了解,常以單一的態度和方式不加區別地來對待復雜多變的現實生活；
三、對利害關系和實際效果考慮不足,存在著思維和行為上的理想化、情緒化;
四、對人生的技巧與手段持激烈否定的態度。
歷史和現實告訴我們,社會執行邏輯遵循的是兩套並列的法則,一是群體道德規範法則，講究的是公平正義,二是利益競爭法則，講究的是適者生存。老實人往往認識不到,或者不能正確理解社會運作法則,一味地固守和堅持前一套法則,因而導致了心理上的偏差。其次 不了解人性,是老實人在人際交往中不能取得主動的重要原因之一。在對待人際交往這個問題上老實人不懂得人性微妙而復雜的變化規律,不了解每個人在個性上存在著千差萬別的不同,對行為背後的動機與表象之間的關系缺乏關註和思考。
那麽要改變這種現狀又應當在哪些方面做些什麽樣的努力。
一、要從思想上，改變一味堅持和貫徹地群體道德規範法則,對人生的技巧和手段要學以致用的態度。要認識到這樣的事實：1、暫時的妥協、局部退讓往往可能有助於我們堅持的原則;2、做事的手段和技巧具有一定的工具內容,壞人可以用,好人也可以用。章太炎在【諸子學略論】中指出:「儒家不兼縱橫，則不能取富貴」。一個人在社會上安身立命、取得成功所必須掌握的手段,正直善良的人掌握了這些手段,他就將變成一個有行動能力、有行動效率的人,能夠在復雜的社會環境中,迅速實作自己確定目標的人。3、不要以理想化的方式來看待社會，做事情之前要考慮到實際效果以及現實的利害關系。能否達到預期目的、是否會產生非預期後果、實際操作過程中的種種利害沖突等問題上要有清楚的思考。
二、回到現實生活中具體問題上，我們要思考怎樣與領導接近;怎麽樣去表達;怎樣去「拉關系」;怎樣贊美別人;怎樣學會強硬;怎樣掩飾自己;怎樣表現自己等等，都要去好好的思考，並按正確的思考思路去踐行。
下面針對幾個關鍵問題一些清晰的思考和對策：
一、學會與領導相處
任何人在社會生活中,都存在著怎樣與領導處理好關系的問題。而且這種人際關系處理得是否恰當，個人與領導的關系的親密程度如何,常常決定著一個人晉升、發展機會和收入的分配。比如,在同一個單位裏,兩個的資歷、能力、工作表現都差不多的同事,但是在利益和榮譽分配時,與領導經常接近的人往往更占優勢,因為領導會對他有親近感、信任感。那麽我們與領導相處應該秉持著什麽原則呢，
1、布置任務要善於弄清領導的工作意圖;
2、在工作、為人處世方面要表現自己的主見;
3、要精通自己的工作業務;
4、要花時間和心思在領導面前表現自己的長處;
5、要學會適當地贊美領導。
二、學會拉關系
拉關系是指跟疏遠的人聯絡拉攏，使關系密切起來。拉關系必須解決心理障礙，同時還要講究原則。在需要的時候,搞好社會關系,巧妙地運用社會關系,來提高工作效率,完成工作任務,或者為自己正當的長遠利益作安排,都屬於正當合理的範疇,那麽去「拉關系」應該秉持的原則是：
1、主動地去應酬，大方的示好;
2、不要怕被拒絕，虐我千百遍，待你如初戀;
3、重感情，知恩必報;
4、建立一個好辦事的關系網;
5、把握和結交好決定你前途命運的關鍵人物。
三、要學會強硬
真正的強硬就是有原則、有計劃、有手段、有邏輯。學會強硬踐行的第一步要勇敢地突破第一次;第二步心理上要做好最壞結果的準備;第三步實行強硬的具體操作方法：1、面對具體的事情的發生要敢於說理、講理,還應該學會講理,把自己正當的道理講得清楚透徹,也要揭露對方不正確的道理。2、事先要認真思考各方面的利害關系,做到周密的計劃和準備,盡量避免自己的疏忽、漏洞及缺陷,以防給別人抓住把柄和弱點。那麽要做到思考周密,培養周密的思維，應從這樣幾個方面去加以鍛煉:
1、養成遇事能冷靜下來思考的習慣,只有在自己冷靜下來,認真對面前的問題加以思索,才能弄清自己的道理所在,弄清別人錯誤和不正當的原因所在,搞清道理,才能據理力爭。沒有搞清自己正當理由，而盲目反駁或回擊別人,往往效果不佳，而且容易給人以沒有章法的印象,因而回擊的力度也就不強。
2、要有一定的魄力。在搞清事情的原由之後,如果自己的道理正當、充足,而別人的態度和做法不當,就應該有勇氣與對方針鋒相對地說理。
3、註意方式方法。在講理說理的抗爭過程中,應考慮對方的心理特點。
4、還擊和抗爭要註意火候。對別人的不正當行為予以還擊，主要目的是讓對方意識到其行為的不正當性,並在以後予以改正。因此,還擊的時候,自己應做到有理有節,恰到好處,不應在自己有理時而逼人過甚,應適當地讓人有台階可下,這樣不至於傷害感情,或讓對方受太大損失。
四、學會表現自己
在社會上,光謙虛不行,還要學會宣揚自己。
1、在自己的才能和優秀品質尚未被認可和承認之前,謙虛不見得就是好事,它很可能抹煞了自己的一些真實才華。有時如果恰如其分地表現自己的真實才能,就是誠實的表現,而且對自己是非常有利的.
2、要掌握和了解對方的需要特點,必須要了解對方的性情和心理特征,並根據其性格特征,來推斷其需要的內容與方式。而要迅速把握一個人的性情,就需要有一定明察秋毫的調察力以及敏捷的判斷力,這些能力的培養,在很大程度上取決於平時自己對別人的註意和觀察,不斷積累認識人及其心理的經驗。可以學習心理學性格分析的相關的書籍，比如【九型人格】、【墨菲定律】等等
3、適當誇張自己的長處，可以使自己的特長與優勢更加突出、更加明顯、更加引人註意。適當誇張自己的長處可以使自己表現更佳。適當誇張自己的長處還能起到掩飾弱點的作用。
4、老實人適時地表現出自己的遠見和理想可以表明自己目光長遠,有遠見卓識，可以展示自己潛在的實力與才華。
五、學會掩飾自己
在社會交往中,坦誠和真實是重要的。但要使人際關系融洽就需要掩飾自己的情緒與好惡，在交際場合和競爭環境下就需要掩飾自己的才能與實力、掩飾自己的意圖與觀點、掩飾自己的弱點。
老實人並不缺乏才華和學識，在人格品質上也有著很強的優勢，他們的問題在於在某些問題上存在著認識上的誤區和未掌握正確的技巧和手段。如果能夠突破這些認識的迷障，解開思想束縛，掌握人生技巧和手段，他們將能夠更快更好地發揮出自己的優勢，實作自己的人生理想，
