蘇州銀行厚植企業文化底蘊，全力打造企業百姓信賴的銀行
標點財經、投資時間網研究員 章敬宇
企業文化是企業長期經營管理過程中逐漸形成的文化導向，為企業高質素發展註入凝聚力、向心力和源動力，蘇州銀行厚植企業文化底蘊，以「穩健、精進、匠心、創新」作為企業核心價值觀，踐行「以民唯美，向實而行」的企業使命，以盡善盡美之心服務百姓民生，以務實進取之行支持實體經濟，全力打造企業百姓信賴的銀行。
立於穩健，恒於精進，深融地方滋養發展基因
蘇州銀行回歸本源，穩中求進，根植於得天獨厚的經濟沃土，以「精」為永恒的座右銘，以「進」為不變的主旋律。作為蘇州唯一一家法人上市城市商業銀行，該行立足蘇州，深耕江蘇，全面融入長三角，已在省內開設12家分行和182家網點，業務基本覆蓋江蘇全境，潛在基礎客群和業務拓展空間廣闊。
構建穩健嚴密的風控體系， 堅定「四進四防」全面風險管控目標，持續完善「全口徑、全覆蓋、全流程、全周期」的全面風險管理體系建設；加強不良清收化解力度，訴訟清收、自主催收、重組盤活和核銷轉讓等手段多措並舉，全力化解存量風險。截至2024年6月末，該行不良貸款率0.84%，撥備覆蓋率486.80 %，資產質素持續保持在穩定水平。
推進協同高效的一體經營， 加快推進綜合型支行建設，為客戶提供一攬子金融服務；叠代升級「融享智惠」特色產品體系，「雙維度」「雙鍊結」一體化服務企業百姓金融需求；資產托管業務規模穩步上升，蘇州金融租賃公司銀租聯動不斷深入，蘇新基金公司正式開業，綜合金融服務水平得到進一步提升。
在英國【銀行家】雜誌釋出的2024年全球銀行1000強榜單中，蘇州銀行排名位列第253位，較去年提升11位。此外，在6月釋出的穆迪評級中，蘇州銀行本外幣長期存款評級和發行人評級由Ba1躍升至Baa3，達到投資級水平。接連獲得國際知名機構認可，是該行精進不休，綜合實力顯著提升的有力體現。
始於匠心，興於創新，惠企利民澆灌責任之花
蘇州銀行以專業專註成就品質，當好新時代「金融工匠」，與時俱進，守正創新，爭做新征程「金融先鋒」。
共贏共生服務實體， 堅持以服務實體經濟為本，圍繞新質生產力培育發展，搭建「金融+N」科創金融生態圈，促進「創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈」加速融合；圍繞科創企業全生命周期需求與行業特點，構建「科創指數」評價體系，推出「科創指數貸」，打造「科創企業+人才個人+家庭」一站式綜合金融服務模式；紮實開展「董事長沙龍」「企業大走訪」「滴灌潤苗」等系列活動，主動征詢企業需求，一企一策精準賦能，一對一破解企業發展難點。
做優做美民生服務 ， 傳遞「蘇心」特色品牌的服務溫度與民生內涵，升級養老權益產品體系，加大養老產業專案支持，打造「蘇心康養」養老金融特色服務品牌；與多家醫院達成戰略合作，持續推進「先診療後付費」惠民就醫服務；加大力度支持居民在汽車、家電、家裝等高頻消費領域以舊換新；全國首創境外人士電子支付便利化工具Su-Pay，助推深化服務貿易開放創新。
高效賦能數碼轉型， 持續最佳化數碼化轉型PMO管理系統，實作專案進度、裏程碑管理、重點問題督辦的即時查詢和線上管理；打造蘇智心、智慧行銷、智慧風控等管理平台，大力提升客戶體驗和管理效能；作為全國第二家、省內首家數幣直連央行系統城商行，持續加大數幣場景創新，在蘇州地區2.5層銀行中保持領先。
肩扛擔當，凝聚合力，初心守候鍛造信賴基石
蘇州銀行 踏實踐行企業社會責任， 始終致力於支持地方文體公益事業發展，與社會共創價值，冠名蘇州馬拉松、市運會賽事，設立「蘇州銀行慈善愛心基金」，舉辦「愛蘇州」慈善日活動，積極作為勇於擔當，營造扶危濟困、樂善好施的公益氛圍，2024年獲頒「蘇州市優秀慈善單位」榮譽，弘揚慈善文化理念，熱心助力慈善事業發展，將蘇式金融與蘇州城市品牌深度繫結，爭當弘揚城市形象的國企典範。
建設充滿活力的人才隊伍， 持續最佳化幹部選任機制，暢通人才發展渠道，開展中層和青年幹部後備庫選拔，健全多域互通、交流互融的人才培養模式，實作隊伍建設一體化新格局；落實正負激勵措施，最佳化績效薪酬結構，推動幹部能上能下，鼓勵爭先創優，激發員工內生動力。
蘇州銀行 將 行為文化作為企業文化的關鍵一環， 引導全體員工知責於心、擔責於身、履責於行，釋出上線「蘇智明」員工行為管理資訊系統，加快推進案防網格化管理，用好考核評價指揮棒，嚴格落實責任，持續開展業務流程梳理，提升管理質效；發揮好三道防線作用，將黨員管理、業務管理、員工行為管理相結合，構建大監督格局。
蘇州銀行在盡責擔當的企業文化引領下，以穩健之步錨定方向，以精進之姿追求卓越，以匠心之魂傳承信賴，以創新之力啟用動能，在不斷突破的自我挑戰中提質增效，使一以貫之的文化紐帶護航基業長青。在此，期待蘇州銀行從新起點出發，以更加開放的姿態擁抱變化，用實際行動詮釋「金融為民」的深刻內涵，書寫高質素發展的嶄新篇章。
