1、個人背景
「35歲的財務人，男性，普通二本院校，已考過CPA和稅務師。以前一直在中型制造業從事財務，也做了三年財務總監；」- 專業背景穩，學歷ok，年齡是企業財務中幹和準中幹的年齡，經歷上也是；
2、擇業原因
「因一直在外地，一個月只能回兩三次，故去年決定回歸家庭，選擇一家離家近的公司做財務經理，但感覺沒有啥前景，落差蠻大，特別和以前財務總監職位差距太大。」 - -回歸家庭，但是目前崗位與自己的發展不符；
以上是表象特征，如果我是公司招聘這個方向的主觀， 整體感覺是面試物件是「穩中求進」，不錯。
3、方向
「一是考慮轉行，但不知做啥（之前也想過往會計師事務所轉）。二是找下家企業繼續幹，但因最近幾份工作時間都短於兩年，找工作時被質疑穩定性等問題。」 - 一、轉行這個問題其實更多的是看你有沒有偏好，如果沒有偏好，只是想逃離，這個就要多考慮了，因為外部看轉行如果動因不足，就容易顯得「不知道想幹嘛，思路不清晰」這種特征；二、被質疑穩定性這個看在哪兒，如果是遷升那是追求進步的特征不是壞事，如果是平調能找的合適的理由也不是問題，2年時間在北上廣這樣的地方並不算短，你看領導幹部遷升很多也是 2 年一動呢，不用太擔心質疑，質疑可能也是面試的慣用手段，如果過分要求穩定的企業，對這個崗位可能要求的也比較低，對於你想要尋求發展的需求也不一定匹配。
4、內心
「但總感覺內向性格不適合往企業高層走，因為之前做財總感覺還是不能在人際或其他方面處理得得心應手。」 - 這個同為35歲多的人，我的說一說。多數人是不自信的，這是天然的，但是作為一個35歲又追求前途的人，未來讓能你進步的可能不是精進你的長處，反而是解決托你後腿的短板。財務專業除非是事務所裏的技術部，不然個人能力精益求精的價值對企業已經不大，很多專業的事情需要委托給專業事務所去做的；35歲以上，要做的是讓專業配合管理技能，使團隊發揮最大的力量。人際關系從來都不簡單但是也沒那麽復雜，也是可以靠看書學習思考來補足的。如果不突破自我，目前的你無論從事什麽，在哪兒都是階段頂峰，不突破就很可能走下坡路。不只是你，很多35歲的人面臨的是一樣的問題。35歲人的職業生涯，逆水行舟不進則退，如果選擇待著很快就會被後面的人追上並淘汰，因為每個人都比你更努力，結果註定是輸。所以不如挑戰自我一下，萬一突破自我贏了呢？
個人觀點，僅供參考，每個人都有自己的內心法則，選擇嘗試性自我突破，但是不要選擇徹底違背天性。畢竟贏和輸，不是人生的重點，放下若能讓內心滿足，幸福，也未嘗不是種選擇。
