企業文化的內容是管理科學，但不要把它看得那麽深奧。企業文化天天在我們身邊，是凡企業都有企業文化;只要你弄清什麽是企業文化，你就可以著手塑造和培養它。那麽到底什麽是企業文化呢?
「企業文化就是在一個企業裏，大家認可，視為當然，做人做事的準則。」
企業文化在一個企業的不同發展階段存在不同的表現形式，隨著企業發展，企業文化也越來越成熟。 企業剛開始創業時，企業規模一般很小，它的文化個性特征往往體現在創始人個人的品格魅力和做人做事的風格上;他的一言一行都在影響別人，影響這個公司的文化。
比如說有許多剛創業的小企業開始只有一二十個人，企業經營者每天提前很早來到公司，親自動手掃地抹桌子，這時員工都跟著幹起來，無須領導去講，也無須訂多少制度去對每件事作出規定;慢慢大家都養成好的習慣，其實這時文化已經不知不覺形成了。有的企業對這種文化很珍惜、很專註，自覺地把它繼承下來，領導者意識到這種企業風範對公司長大會起重要作用；甚至對公司生死存亡都會起決定性作用。隨著企業逐步長大了,從一、二十人到幾百人、幾千人的大企業，這時候的領導即使每天還是來得很早打掃衛生，但是下面一層一層的幹部員工看不到了，你個人的品格魅力難以在全體員工面前被直觀地接受和模仿;這時就靠一波子人一波子人傳播下去，這些人都是透過創始人或領導不斷倡導的價值觀、經營理念、做事風格，企業作風、英雄形象......傳遞下去的， 這就是因為好的文化基因在起作用，文化不斷釋放出一種巨大的力量，在推動企業前進和發展。
