就業形勢如此嚴峻的當下，遣散費豐厚，便讓員工爭相恐後？這顯然無法滿足我的好奇心的，我決定一探究竟！如有職場好問題，可關註後私信白嫖！
作為職場法律人，遇見過各種各樣的辭退、辭職情形，和平分手的也不在少數，以上種種都已經不足為奇了。辭退費用讓員工滿意也算欣慰，這事本該就這麽翻篇了，忽然我又想通了！
有沒有這麽一種可能，因為當下找工作太容易了，所以只要離職待遇到位，咱就賺他一筆然後下一家，不信你看！如果我說對了，友友們送我上去啊！
1.只要你體格子夠好，你就能輕輕松松應聘一家即食麵企業。
今麥郎被曝「魔訓」管培生，負重徒步 60 公裏，半天深蹲幾百個，找陌生人討錢吃飯，具體情況如何？2.只要你熱愛學習，上個技校就能輕松拿到一份不錯的高薪工作 。
985、211畢業生「反向升學」讀技校，找到更高薪的工作了嗎？3.只要你愛洗澡，各種人才儲備池裏泡一泡啊，總有一個池子適合你。
中建某局公司80人全部進入人才沈澱池，公司所有人員全部重新競聘上崗！4 .只要你還沒找到新工作，退一萬步講，不是還能隨時往回召呢嘛。
報道稱理想汽車大裁員影響產品研發測試，正在召回部份被裁員工，具體情況如何？如何看待此事？一個能夠實際解決職場維權難的法律人，關註答主 @天平座！
