假如你已经是公务员，你会对老百姓每天用高大上的话说话吗？肯定不会。面试当然也不需要，之所以你会这么问，是因为机构的误导。
在职公务员，体制内12年告诉你面试得高分的正确方式。
1、用与考官交流式的语言答题。考官最讨厌的面试语言有两种，一种是演讲腔，一种是背书腔，这两种的共同特点是浮夸。考官不是学生，你也不是在校园，听着这种近似表演的面试，考官心里一定会想「这小伙/小姑娘」一定被机构洗脑了。正常说话就行，用内容征服考官。
2、用公务员的逻辑答题。只能体现公务员逻辑的包括：眼中有领导；体系思维；问题意识；行政成本。眼中有领导要求你无论在应急处理题还是人际关系题中，一定要做到按照领导的意图做事，遇到问题及时汇报，不要一个人一件事一做到底，没请示，没反馈。体系思维要求你知道具体事件该与哪个部门沟通。问题意识要求你处理多个问题点时能够分清先后秩序，题目提到的都能在面试考场得到解决。行政成本要求你面对群众的要求不能不限制满足，毕竟我们的资源是有限的。
3、考场上的答题逻辑是你思维的结果，不是过程。具体方法，用发散联系的方式，从题干中提取关键词，从关键词发散引申问题或者措施。比如，「年轻人不愿意回乡就业，宁愿在大城市当服务员，对此你怎么看？」发散思考：影响农村年轻人回乡创业的因素有哪些？农村的就业环境（以农业生产为主）—生活环境（对比大城市）—政策引导不到位（在贷款、补贴、农产品收益），这些如果做得不到位，就会造成年轻人不愿回乡，反之提出对策，促进年轻人回流乡村，实现乡村振兴。
